Analista Senior de Gestión del Cambio

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Analista Senior de Gestión del Cambio para diseñar y ejecutar estrategias que impulsen transformaciones organizacionales y generen resultados sostenibles en Credicorp Capital. Puntos Destacados: 1. Impulsa transformaciones organizacionales y moviliza equipos. 2. Diseña y ejecuta estrategias de gestión del cambio efectivas. 3. Fortalece capacidades de liderazgo y promueve mejora continua. En **Credicorp Capital** buscamos a nuestro próximo **Analista Senior de Gestión del Cambio,** una persona apasionada por impulsar transformaciones organizacionales, movilizar equipos y convertir los desafíos en oportunidades de crecimiento. **¿Cuál será tu misión?** Diseñar y ejecutar estrategias de gestión del cambio que promuevan la adopción efectiva de iniciativas estratégicas, transformando comportamientos clave en líderes y equipos para generar resultados sostenibles de negocio. Serás un verdadero orquestador del cambio, conectando estrategia, liderazgo y ejecución para acelerar la evolución cultural y operativa de nuestra organización. **¿Qué harás?** ✅ Impulsar la adopción efectiva de cambios estratégicos. ✅ Acelerar la ejecución y alineación organizacional. ✅ Fortalecer las capacidades de liderazgo frente a procesos de transformación. ✅ Medir y demostrar el impacto de las iniciativas de cambio. ✅ Gestionar stakeholders, patrocinios y estrategias de engagement. ✅ Promover una cultura de aprendizaje, adaptación y mejora continua. **¿Qué buscamos?** Formación académica:Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines. Experiencia en:Desarrollo Organizacional, Gestión del Cambio, Business Partner, Transformación Organizacional, Agile Transformation, Liderazgo de iniciativas estratégicas y Proyectos de Recursos Humanos. Idiomas: Inglés intermedio. Herramientas: Microsoft 365\. **Competencias clave** * Gestión del cambio (estrategia, comunicaciones, adopción y medición). * Pensamiento sistémico y agilidad para el cambio. * Influencia y gestión de stakeholders. * Negociación y manejo de resistencias. * Comunicación ejecutiva y capacidad para interactuar con líderes de alto nivel. ✨ Si te apasiona movilizar personas, liderar procesos de transformación y generar impacto en el negocio, ¡queremos conocerte!