Resumen: Este puesto se centra en facilitar e implementar programas técnicos para potenciar la participación comunitaria y la apropiación local en beneficio del bienestar de los niños, las familias y las comunidades. Aspectos destacados: 1. Promover la propiedad local y asociaciones efectivas 2. Implementar y mejorar los modelos técnicos de proyectos 3. Participar en el aprendizaje y desarrollo personales y espirituales Con 75 años de experiencia, nuestro enfoque consiste en ayudar a los niños más vulnerables a superar la pobreza y experimentar la plenitud de la vida. Ayudamos a niños de todos los orígenes, incluso en los lugares más peligrosos, inspirados por nuestra fe cristiana. ¡Únase a nuestro equipo de más de 33 000 colaboradores que trabajan en casi 100 países y comparta la alegría de transformar las historias de vida de los niños vulnerables! Principales responsabilidades: Puesto: Facilitador del Desarrollo Urbano Ubicación: Oficina del Programa Urbano — Phnom Penh Salario: Sujeto a negociación Fecha límite de postulación: 22 de febrero de 2026 PROPÓSITO DEL PUESTO Facilitar e implementar los Programas Técnicos mediante el enfoque del programa de desarrollo de WVIC para potenciar la participación comunitaria, la apropiación local y la sostenibilidad de los proyectos destinados al bienestar de los niños, las familias y las comunidades/asentamientos informales. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES I. Promover la propiedad local y asociaciones efectivas: * Trabajar con socios locales, implementar el plan conjunto/compartido e iniciar acciones de reflexión y aprendizaje que contribuyan a promover la apropiación comunitaria y la asociación local. * Apoyar a los socios a nivel local para identificar necesidades y sus causas subyacentes; reconocer los activos y recursos locales que podrían ayudarles a satisfacer dichas necesidades y movilizarlos en la implementación del programa. II. Implementación técnica de proyectos: * Implementar el marco lógico del proyecto técnico conforme al diseño y presupuesto acordados. * Liderar la reflexión y el aprendizaje sobre la implementación del modelo técnico de proyecto para obtener retroalimentación continua y mejoras junto con los principales socios y partes interesadas del proyecto. * Analizar el MVC y el RC según los criterios establecidos e incorporarlos al modelo del proyecto TP. III. Supervisión e informes: * Fortalecer la capacidad de los socios, en colaboración con los equipos técnicos, para que puedan recopilar eficazmente los datos de supervisión. * Organizar y archivar los datos conforme a las normas de supervisión. * Elaborar y actualizar los planes anuales, semestrales y mensuales de presupuesto y de implementación detallada. IV. Representación externa (gobierno y organismos externos): * Colaborar con el Gerente Asociado de Programas para representar a WVI-C ante las oficinas departamentales de Khan/Sangkat y promover relaciones colaborativas que garanticen la exitosa implementación de los programas de desarrollo. * Iniciar y abogar ante las autoridades de nivel Sangkat y Khan para integrar las actividades del proyecto en los planes gubernamentales locales. V. Trabajo en equipo e integración: * Participar en programas de capacitación técnica y cumplir con los requisitos posteriores a la capacitación. * Participar en el propio aprendizaje y desarrollo personal, mantener una actitud abierta hacia el aprendizaje espiritual y contribuir al desarrollo de los colegas. * Defender la visión, misión, identidad y valores fundamentales de WVIC mientras se trabaja en las zonas operativas de WVIC. REQUISITOS * Título universitario en educación, estudios de desarrollo social u otra disciplina afín. * Al menos dos años de experiencia trabajando con programas para niños, adolescentes y jóvenes, incluyendo diseño, implementación y supervisión de programas; capacitación y acompañamiento de personal, con énfasis en la competencia técnica específica requerida para el proyecto. * Dos años de experiencia en el área técnica de salud pública, nutrición, saneamiento (WASH), salud materno-infantil. * Experiencia en monitoreo y evaluación (M&E) de programas educativos (resultados de aprendizaje, así como seguimiento de indicadores de proceso). * Experiencia interactuando con gobiernos provinciales y distritales, especialmente con las oficinas del Ministerio de Educación, Juventud y Deportes (MoEYS). * Este puesto está ubicado en la oficina de AP, con viajes a todas las aldeas objetivo dentro de AP. * Buenas habilidades comunicativas tanto en inglés como en jemer. CÓMO POSTULARSE Por favor, complete el Formulario de Postulación WV A, el currículum vítae (CV) y la carta de presentación, y envíe su solicitud a través del enlace proporcionado. World Vision Camboya se compromete con los principios de diversidad en el lugar de trabajo. Se anima especialmente a las mujeres calificadas y a las personas con discapacidad a postularse. Solo se notificará a los candidatos preseleccionados. No se devolverán las solicitudes ni los CV. Puede conocer más sobre nuestros logros visitando nuestro sitio web o nuestra página de Facebook. World Vision se compromete con la protección de los niños. Buscamos un candidato calificado y competente cuyo historial coincida con nuestra visión, misión y valores fundamentales. World Vision Camboya se compromete con los principios de diversidad en el lugar de trabajo. Se anima especialmente a las mujeres calificadas y a las personas con discapacidad a postularse. WVI se compromete con la protección de los niños. No contratamos personal cuyo historial no se alinee con nuestras prácticas de protección infantil. Por lo tanto, el empleo está condicionado a la finalización exitosa de todos los controles de antecedentes aplicables, incluidos los controles de antecedentes penales cuando sea posible. Tipos de solicitantes aceptados: Solo solicitantes locales