Gerente General del Cluster América del Sur (SAM) **Categoría:** Ventas **Ubicación:** Lima, Lima Metropolitana, PE ¿Es usted un líder experimentado con capacidad comprobada para impulsar resultados comerciales? ¿Está listo para asumir un papel fundamental dentro de nuestro equipo directivo? Actualmente estamos buscando un Gerente General para nuestro cluster de América del Sur (SAM), que comprende Perú, Ecuador, Bolivia, Paraguay, Uruguay y Venezuela. Nuestro equipo está compuesto por profesionales apasionados y altamente capacitados que se desenvuelven en un entorno dinámico y de ritmo acelerado. Trabajamos de forma colaborativa para alcanzar nuestros objetivos y generar un impacto significativo en la vida de los pacientes. **El puesto** Dependiendo del Jefe del Área de Negocios de América del Sur, América Central y el Caribe (BASAC), con sede en Panamá, el Gerente General SAM estará basado en Perú y liderará un equipo de 9 reportes directos y más de 35 reportes indirectos. Usted actuará como representante principal de Novo Nordisk ante partes interesadas externas, incluidos profesionales sanitarios, farmacias, hospitales e instituciones públicas, para promover y vender los productos de la organización. Las iniciativas innovadoras orientadas al cambio serán fundamentales, junto con estrategias multifuncionales para impulsar el crecimiento de la filial, respaldadas por análisis avanzados de datos para optimizar la asignación de recursos y mejorar la toma de decisiones en ventas, marketing y operaciones, impulsando así una transformación cultural. Utilizará eficazmente los activos empresariales y los recursos humanos de acuerdo con el NN Way. Las principales responsabilidades del puesto son: * Dirigir la política y las operaciones de la organización con el objetivo de alcanzar los objetivos comerciales a corto y largo plazo, aumentar la rentabilidad y/o la cuota de mercado. * Establecer objetivos, políticas y programas de la organización conforme a las directrices de Novo Nordisk HQ/IO/EM/BASAC, definir estándares y metas. Analizar datos o tendencias económicas, sociales, técnicas, legales y otros. * Ser responsable de la elaboración de los presupuestos consolidados de la filial, informes requeridos y previsiones según los estándares establecidos, presentarlos o recomendar su aprobación al jefe del área de negocio. * Evaluar las actividades de la organización según las estrategias y objetivos, y supervisar y gestionar el rendimiento. * Revisar recomendaciones e informes presentados por el personal subordinado. * Coordinar y encontrar sinergias entre departamentos para incrementar el desempeño hacia las metas comerciales. * Supervisar el desarrollo e implementación de todas las actividades de la organización para proteger los fondos invertidos y los intereses de la filial local y de la empresa matriz. * Garantizar la seguridad y el desarrollo de los activos y recursos. * Establecer líneas de control y delegar responsabilidades al personal subordinado. * Liderar la gestión de distribuidores y cadenas de farmacias en los países del ámbito, asegurando la alineación con las estrategias comerciales y la excelencia operativa. * Asegurar el cumplimiento de las metas comerciales en los equipos de ventas, asesores médicos regionales y acceso al mercado en campo, mediante orientación estratégica y seguimiento del rendimiento. * Supervisar el desarrollo y ejecución de estrategias médicas y de marketing adaptadas a las necesidades y dinámicas específicas de cada país del cluster. * Fomentar la colaboración multifuncional con los equipos de Recursos Humanos, Finanzas, Legal y Cumplimiento, Calidad, Asuntos Regulatorios y Comerciales para impulsar los objetivos de negocio en todo el cluster. * Asegurar que todas las actividades de la filial cumplan con NNW, essentials, leyes locales, exigencias legales y estándares de calidad y ética. * Garantizar que la unidad opere conforme al Sistema de Gestión de Calidad (QMS) de Novo Nordisk, así como con los requisitos regulatorios y de farmacovigilancia, y asignar recursos y proporcionar medios que permitan a los empleados cumplir sus responsabilidades. **Requisitos** Para garantizar el éxito en este puesto, se espera que demuestre un historial comprobado en las siguientes competencias funcionales y de liderazgo: * Título universitario relevante o de escuela de negocios combinado con educación ejecutiva (MBA) * Mínimo de 8\-10 años en puestos de gestión en la industria farmacéutica * Experiencia participando en un grupo directivo durante al menos 4 años * Excelentes habilidades de comunicación, incluida la capacidad de inspirar e influir con impacto en partes interesadas internas y externas * Habilidades analíticas avanzadas, incluida la capacidad de analizar datos de mercado, identificar tendencias y tomar decisiones estratégicas informadas basadas en dichos datos. * Construcción, motivación e inspiración de equipos. Esto incluye dar una dirección clara y empoderar, fomentando al mismo tiempo una cultura de colaboración multifuncional y mejora continua. * Habilidades de pensamiento estratégico, incluida la capacidad de identificar e implementar una estrategia comercial. Demostrar decisiones claras que equilibren los objetivos generales de la organización junto con riesgos calculados. * Resistencia, la capacidad de liderar y aprender en situaciones de ambigüedad y cambio, buscando proactivamente comentarios y respondiendo a ellos. * Mentalidad emprendedora, detectando oportunidades, aplicando conocimientos y moldeando el mercado. * Manejo de conflictos y aprovechamiento de perspectivas diversas o diferentes dentro de los equipos y partes interesadas. * Negociación, la capacidad de influir y colaborar en interés de nuestro negocio, pacientes y sociedad * Tiene un alto nivel de ética empresarial. * Dominio fluido del inglés, tanto escrito como hablado. **Acerca del área** El Área de Negocios de América del Sur, América Central y el Caribe (BASAC) abarca 15 países diversos. Dentro de esta amplia región, BASAC opera a través de 3 filiales clave (Argentina, Chile y Colombia) y 2 clusters: América Central y el Caribe (CAC) y América del Sur (SAM). **Fecha límite** 31 de octubre de 2025 **Trabajar en Novo Nordisk** En Novo Nordisk reconocemos que ya no es suficiente aspirar a ser la mejor empresa del mundo. Necesitamos aspirar a ser la mejor empresa para el mundo, y sabemos que esto solo es posible con empleados talentosos con diversas perspectivas, orígenes y culturas. Por ello, nos comprometemos a crear una cultura inclusiva que celebre la diversidad de nuestros empleados, los pacientes a quienes servimos y las comunidades en las que operamos. Juntos, cambiamos vidas. Nos comprometemos con un proceso de reclutamiento inclusivo y con la igualdad de oportunidades para todos nuestros candidatos. No somos una compañía de salud típica. En un mundo moderno de soluciones rápidas, nos enfocamos en soluciones para derrotar enfermedades crónicas graves y promover la salud a largo plazo. Nuestra mentalidad extraordinaria está en el corazón de todo lo que hacemos. Buscamos nuevas ideas y ponemos a las personas primero mientras expandimos los límites de la ciencia, hacemos que la atención sanitaria sea más accesible y tratamos, prevenimos e incluso curamos enfermedades que afectan a millones de personas. Porque se necesita un enfoque extraordinario para impulsar un cambio real y duradero en la salud.