ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS – PLANILLAS Y ERP

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Especialista en Recursos Humanos para gestionar planillas y optimizar procesos de RR. HH. con ERP. Puntos Destacados: 1. Gestión integral de planillas de remuneraciones. 2. Participación en la optimización y digitalización de procesos de RR. HH. 3. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. **ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS – PLANILLAS Y ERP** En Overskull nos encontramos en búsqueda de un(a) Especialista en Recursos Humanos con sólida experiencia en gestión de planillas y conocimientos en implementación y gestión de ERP, quien será responsable de gestionar los procesos relacionados con la administración de personal y planillas, así como participar en la optimización y digitalización de los procesos de Recursos Humanos. **Responsabilidades** * Gestionar y ejecutar el proceso de planillas de remuneraciones de manera integral. * Revisar y validar incidencias de planilla: asistencia, tardanzas, faltas, horas extras, descuentos, vacaciones, licencias, permisos, entre otros. * Realizar el cálculo y revisión de remuneraciones, beneficios sociales y conceptos laborales. * Gestionar el cálculo de CTS, gratificaciones, vacaciones, liquidaciones de beneficios sociales y otros conceptos laborales. * Revisar y controlar los descuentos, aportes y retenciones correspondientes. * Gestionar y validar la información necesaria para la declaración de PLAME y T\-Registro. * Mantener actualizada la información laboral y contractual de los trabajadores. * Atender consultas de los trabajadores relacionadas con remuneraciones, beneficios y otros conceptos de planilla. * Elaborar reportes y conciliaciones relacionados con la gestión de planillas. * Coordinar con Contabilidad y otras áreas involucradas para asegurar la correcta ejecución del proceso. * Participar en la implementación y optimización del módulo de RR. HH. del ERP. * Levantar y documentar requerimientos relacionados con planillas y procesos de Recursos Humanos. * Validar la correcta parametrización de conceptos remunerativos, descuentos, beneficios y reglas laborales en el sistema. * Realizar pruebas funcionales y validar los resultados del sistema antes de su puesta en producción. * Identificar errores o inconsistencias y coordinar su corrección con Tecnología o el proveedor del ERP. * Proponer automatizaciones y mejoras para optimizar los procesos de RR. HH. y planillas. * Capacitar a los usuarios en el uso de las funcionalidades relacionadas con Recursos Humanos. **Requisitos** * Bachiller o titulado(a) en Administración, Recursos Humanos, Contabilidad, Ingeniería Industrial o carreras afines. * Experiencia sólida en gestión y procesamiento de planillas. * Experiencia en cálculo de remuneraciones y beneficios sociales. * Conocimiento de legislación laboral peruana. * Conocimiento y experiencia en T\-Registro y PLAME. * Experiencia en cálculo de CTS, gratificaciones, vacaciones y liquidaciones de beneficios sociales. * Experiencia en control y validación de incidencias de asistencia para el proceso de planillas. * Manejo de Excel a nivel intermedio/avanzado. * Deseable experiencia en implementación, configuración o gestión de ERP para Recursos Humanos. * Capacidad analítica y atención al detalle. * Organización, responsabilidad y capacidad para manejar información confidencial. **Condiciones del puesto** * Modalidad: Presencial * Horario: Lunes a viernes de 9:00 a. m. a 6:00 p. m. \- presencial * Sábados: 9:00 a. m. a 1:00 p. m. – remoto * Sede: Villa El Salvador * Tipo de puesto: Tiempo completo * Remuneración: S/ 2,500 – S/ 3,500 **Beneficios** * Ingreso a planilla desde el primer día. * Seguro EsSalud. * Bono de movilidad. * Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. * Luego de 3 meses, posibilidad de acceder al seguro EPS. Sueldo: S/.2,500\.00 \- S/.3,500\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial