Responsable de implementar, monitorear y garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos relacionados con la seguridad, la salud ocupacional y la protección del medio ambiente dentro de la empresa. Además, debe contribuir a la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales, asegurando que las operaciones sean seguras y cumplan con las normativas legales vigentes. Funciones: **1\. Cumplimiento Normativo** * Asegurarse del cumplimiento de la Ley N° 29783 (Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo) y su reglamento. * Verificar la correcta implementación de las normas y procedimientos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo según las disposiciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE). * Realizar el seguimiento a la implementación y actualización de los planes de seguridad y salud ocupacional **2\. Evaluación de Riesgos Laborales:** * Identificar y evaluar los riesgos laborales en los diferentes procesos productivos o actividades de los clientes. * Realizar inspecciones de seguridad y salud en el trabajo, evaluando posibles peligros para los trabajadores. * Elaborar planes de acción para minimizar y/o eliminar los riesgos identificados. **3\. Capacitación y Sensibilización:** * Desarrollar y coordinar programas de capacitación y sensibilización sobre seguridad y salud ocupacional para los empleados. * Realizar entrenamientos en temas de primeros auxilios, manejo de equipos de protección personal (EPP), y manejo seguro de maquinaria. **4\. Gestión de Emergencias:** * Desarrollar, implementar y coordinar simulacros de emergencia, evacuaciones y planes de contingencia. * Asegurarse de que los planes de emergencia estén alineados con las normativas locales y sean efectivamente ejecutables. **5\. Control y Supervisión de EPP:** * Supervisar la correcta entrega y uso de los equipos de protección personal (EPP) de acuerdo con los estándares establecidos. * Realizar auditorías y reportes sobre el estado de los EPP en los lugares de trabajo. **6\. Investigación de Accidentes de Trabajo:** * Investigar accidentes laborales y enfermedades ocupacionales para determinar sus causas y realizar informes detallados. * Proponer medidas correctivas y preventivas para evitar la repetición de incidentes similares. **7\. Asesoría Técnica:** * Brindar asesoramiento técnico a los clientes en cuanto a la implementación de programas de seguridad y salud ocupacional. * Realizar auditorías internas y externas para verificar el cumplimiento de las normas y procedimientos en materia de seguridad. **8\. Elaboración de Informes y Reportes:** * Elaborar y presentar informes periódicos sobre el estado de la seguridad y salud en el trabajo, incluyendo incidentes, medidas correctivas, y sugerencias de mejora. * Mantener actualizada la documentación relacionada con seguridad y salud ocupacional y entregar reportes a las autoridades competentes. **9\. Monitoreo de la Salud de los Trabajadores:** * Coordinar la realización de exámenes médicos periódicos a los trabajadores, en conformidad con lo estipulado en la Ley N° 29783\. * Realizar un seguimiento a los resultados y proponer acciones preventivas o correctivas, si fuera necesario. **10\. Control Ambiental:** * Realizar estudios e inspecciones sobre las condiciones ambientales de trabajo, como niveles de ruido, temperatura, calidad del aire, entre otros. * Aplicar las medidas correctivas necesarias en caso de que se detecten condiciones laborales peligrosas para la salud. * **Gestión Administrativa:** * Coordinar con las autoridades locales y los organismos de inspección del trabajo para garantizar el cumplimiento de las normativas de SSOMA. * Administrar la documentación relacionada con las licencias y permisos en materia de seguridad, salud y medio ambiente. **11\. Mejora Continua:** * Promover la mejora continua dentro del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, mediante el análisis de los resultados de auditorías, inspecciones y otras evaluaciones. Requisitos: * Título universitario en Ingeniería Industrial, Ingeniería Ambiental, Seguridad y Salud en el Trabajo o afines. * Experiencia mínima de 2 años en cargos similares, preferiblemente en consultoras especializadas en seguridad y salud ocupacional. * Conocimiento actualizado de la normativa peruana en seguridad y salud ocupacional (Ley N° 29783, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, entre otros). * Dominio de herramientas para la gestión de riesgos y seguridad laboral. Habilidades: * Capacidad de análisis y resolución de problemas. * Buenas habilidades de comunicación y liderazgo para entrenar y sensibilizar al personal. * Capacidad para trabajar en equipo y coordinar con diferentes áreas. Tipo de puesto: Temporal, Freelance, Prácticas Duración del contrato: 6 meses Sueldo: S/.1,400\.00 \- S/.1,600\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial