Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen del Puesto: Responsable de procesos de selección, contratación, nómina, capacitaciones, gestión de rendimiento y clima laboral, con experiencia en reclutamiento en clínicas ocupacionales. Puntos Destacados: 1. Gestionar procesos de selección y contratación. 2. Desarrollar y ejecutar programas de capacitación. 3. Fomentar un clima laboral positivo y cultura empresarial. Responsable de los procesos de selección (entrevistas y evaluaciones) Responsable de altas y bajas en el T – registro. Responsable de la contratación, procesos de incorporación y otros procedimientos de Recursos Humanos. Armado de la nómina y negociaciones laborales. Responsable del armado de capacitaciones, así como la programación con los distintos líderes de área. Realización de revisiones de la gestión del rendimiento y desarrollo del personal. (Trimestral) Enviar reporte sobre la rotación, el ausentismo y permisos concedidos a su superior . Asistir en las consultas y solicitudes internas y externas relacionadas al personal. Responsable del programa de Capacitaciones con temas personalizados y a nivel grupal. Responsable del clima laboral y eventos relacionados a la cultura de la empresa. Participación de reuniones estratégicas con el Directivo para la toma de decisiones futuras sobre las áreas. Con experiencia en reclutamiento en clínicas ocupacionales. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 1 año de experiencia Edad: entre 26 y 35 años Disponibilidad de viajar: Si Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human
