**Descripción de la empresa** Imagina despertar cada mañana para iniciar un trabajo con propósito en una organización que está cambiando el mundo. Imagina construir tu carrera mientras proteges el futuro de la naturaleza para las generaciones futuras. En WWF, podrás marcar la diferencia todos los días, ya que trabajamos con pasión por lograr nuestra misión: Construir un futuro donde las personas vivan en armonía con la naturaleza. Sé parte de la organización de conservación líder en el mundo e impacta como siempre imaginaste, poniendo en práctica nuestros valores: integridad, respeto, colaboración y valentía. **VALENTÍA** Demostramos valentía a través de nuestras acciones, trabajamos por el cambio donde se necesita e inspiramos a las personas e instituciones para hacer frente a las mayores amenazas de la naturaleza y el futuro del planeta, que es nuestro hogar. **COLABORACIÓN** Producimos impacto al nivel de los desafíos que enfrentamos mediante el poder de la acción colectiva y la innovación. **INTEGRIDAD** Vivimos los principios que pedimos a otros que cumplan. Actuamos con integridad, responsabilidad y transparencia, y confiamos en los hechos y la ciencia para guiarnos y asegurar que aprendemos y evolucionemos. **RESPETO** Respetamos las voces y el conocimiento de las personas y comunidades a las que servimos, y trabajamos para asegurar un futuro sostenible para todos **Descripción del empleo** **Líneas de Supervisión y Gerencia:** * Reporta a: Director de Conservación * Supervisa a: Especialistas y Oficiales del Paisaje Pacífico. **Propósito del puesto:** * Liderar la planificación estratégica del paisaje, asegurando la contribución efectiva a la conservación marina que el país necesita alineado con la visión institucional de WWF. Esto incluye la definición y actualización del plan del paisaje, el cumplimiento de metas técnicas y financieras, y la articulación con socios clave del sector público, privado y sociedad civil. Además, debe asegurar la salud financiera del paisaje, tanto en recaudación como en ejecución; así como de liderar, apoyar y desarrollar al equipo del paisaje, promoviendo una cultura de colaboración, confianza, innovación y alto desempeñ **Funciones principales** * Asegura el cumplimiento de los objetivos del Plan Estratégico 2022\-2030 a través de la implementación del Plan bianual del paisaje. * Supervisa al equipo del paisaje incluyendo a los líderes de cada línea estratégica, responsables de metas y otros miembros del equipo de Pacífico, asegurando que tienen las capacidades y el apoyo que necesitan para mantener su bienestar y el cumplimiento de las metas de paisaje. * Responsable de la sostenibilidad financiera del paisaje mediante el cumplimiento de metas de recaudación y el control oportuno de la ejecución de los recursos. * Promueve la articulación del paisaje con aliados estratégicos, así como con las iniciativas regionales y las prácticas de la red de WWF relacionadas con las intervenciones en el paisaje. * Promueve la articulación del paisaje con otros paisajes, áreas técnicas y de soporte de WWF\-Perú, contribuyendo a una visión institucional integrada. **Funciones específicas** * Es responsable de alcanzar las metas de recaudación para el paisaje en coordinación con el equipo de Movilización de Recursos, participando activamente en la identificación de oportunidades y de las reuniones de revisión y presentación de propuestas, asegurando la calidad técnica y financiera de las propuestas en coordinación con su equipo. * Monitorea y evalúa la implementación técnica y estratégica del plan de paisaje, proponiendo ajustes para asegurar el alcance de los objetivos del Plan Estratégico. * Verifica el cumplimiento de los estándares de calidad y entrega a tiempo de los reportes y otros entregables de su paisaje. * Supervisa al equipo del paisaje generando integración y sinergias entre los miembros, asegurando su desarrollo profesional y el cumplimiento de las metas institucionales. * Identifica y reporta de manera oportuna riesgos en el paisaje, proponiendo alternativas eficaces y eficientes de mitigación en conjunto con el equipo de Riesgos. * Asegura el cumplimiento de las salvaguardas ambientales y sociales de WWF en coordinación con el responsable de Salvaguardas. * Maneja relaciones con donantes, la red de WWF y otras instituciones, representando a la organización en reuniones relacionadas al paisaje en coordinación con la Dirección de Conservación. * Consolida alianzas estratégicas y la articulación con los principales actores del sector que contribuyan a la implementación del Plan Estratégico (el Gobierno, el sector empresarial, las organizaciones de la sociedad civil, ONGs y otros) en el paisaje. * Comunica asertiva y oportunamente las decisiones relacionadas al paisaje, elevando los requerimientos que correspondan a la Dirección de Conservación. * Coordina con los otros gerentes de paisaje a través de reuniones periódicas para proponer mejores prácticas y sinergias que contribuyan al logro de los objetivos de conservación. * Fomenta un ambiente de confianza, respeto y alto desempeño, modelando los valores de WWF. Esta función incluye mantener al equipo motivado, informado, y participando activamente en los eventos de la oficina. * Apoya a los miembros del equipo en su desarrollo profesional y ayudar a resolver problemas, sobre todo a través de retroalimentación objetiva, frecuente, constructiva y honesta. Reconociendo y celebrando los logros y performance excepcional de miembros del equipo. **Competencias** * Construir relaciones de trabajo * Manejo de tareas * Cumplimiento de estándares * Conocimiento técnico y profesional * Adaptabilidad * Planeamiento y manejo del trabajo * Toma de decisiones * Liderazgo inicial * Motivación efectiva * Responsabilidad para evaluar el desempeño de otros * Comunica riesgos identificados * Enfoque en socios externos * Comunicación efectiva y asertiva * Gestión de desempeño y coaching * Delegar y empoderar * Capacidad de influencia * Enfoque de resultados **Habilidades y destrezas** * Visión estratégica: Capacidad para entender, alinear, y adaptar intervenciones y tácticas para el cumplimiento de los objetivos del Plan Estratégico institucional. * Liderazgo y gestión de equipos: Habilidad para liderar, motivar y desarrollar equipos diversos, gestionando eficazmente tanto el talento humano como los recursos materiales. * Comunicación asertiva: Competencia para comunicar claramente y persuadir a una variedad de audiencias, incluyendo donantes, equipos internos y socios estratégicos. * Gestión de proyectos: Experiencia en planificar, ejecutar y supervisar proyectos complejos, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos y especificaciones. * Toma de decisiones y resolución de problemas: Capacidad para tomar decisiones informadas y resolver problemas de manera efectiva bajo presión. * Adaptabilidad y flexibilidad: Aptitud para adaptarse a entornos cambiantes y manejar múltiples prioridades simultáneamente. * Negociación y manejo de relaciones: Habilidad para negociar y mantener relaciones productivas con una gama de actores. **Valores** Comprometidos con la construcción y el fortalecimiento de una cultura de inclusión dentro y entre equipos. Identifica y se alinea con los valores fundamentales de WWF: Valentía, Integridad, Respeto y Colaboración: * Demuestra valor al hablar incluso cuando es difícil o impopular. * Genera confianza con los colegas actuando con integridad, reconociendo los errores y siendo uno mismo responsable. * Acepta otros puntos de vista e ideas, reconociendo y adoptando perspectivas diferentes y contrarias con amabilidad, curiosidad y aliento. * Hace esfuerzos conscientes para promover prácticas, comportamientos y formas de trabajo cooperativos entre muchos grupos e individuos. **Requisitos** **Formación académica y experiencia laboral:** * Maestría en Gestión de Proyectos, Dirección Estratégica, Liderazgo o afines. * Título en Comunicación para el desarrollo, Gestión y Alta Dirección, Derecho Ambiental, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Pesquera, Biología Marina y a fines. * Inglés avanzado indispensable. * Experiencia en el manejo de programas complejos con múltiples objetivos, y articular equipos internos de manera efectiva; una sólida administración del tiempo, incluyendo la capacidad para cumplir con plazos, así como capacidad para tomar decisiones, manejar riesgos, establecer prioridades y realizar tareas múltiples de manera oportuna. * Experiencia en diseño, gestión y desarrollo de proyectos, planificación estratégica y manejo de equipo de trabajo multidisciplinario. * Con experiencia laboral y conocimiento en conservación marina, pesquerías, áreas marinas protegidas y campos relevantes para hacer frente a los temas marinos múltiples y complejos. * Con más de 7 u 8 años de experiencia profesional, y por lo menos 3 años en un puesto de liderazgo con gestión de equipos multidisciplinarios y manejo de presupuestos. * Experiencia y conocimiento trabajando con instituciones gubernamentales, organizaciones de la sociedad civil o la industria en pesca marina y el medio ambiente marino. * Conocimiento y experiencia trabajando con los diferentes actores del sector pesquero. **Información adicional** **Instrucciones para aplicar:** Las personas que cumplan con los requerimientos solicitados y que encuentren interés en postular para esta posición, favor completar la aplicación hasta el 12 de enero del 2026 en el siguiente enlace: