Experto en Capacitación y Desarrollo

Descripción

Resumen del Puesto: Importante empresa del sector salud ocupacional busca un Experto en Capacitación y Desarrollo para liderar la planificación, ejecución y control estratégico de programas de capacitación, asegurando la alineación con objetivos corporativos y el impacto en el desarrollo del talento. Puntos Destacados: 1. Liderar planificación, ejecución y control estratégico de capacitación. 2. Diseñar estrategia integral de capacitación y desarrollo alineada al negocio. 3. Implementar KPIs y medición de ROI de capacitación. Development Consulting Perú S.A.C. Gran oportunidad laboral Nuestro cliente, importante empresa del sector salud ocupacional, nos ha encargado la búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de Experto en Capacitación y Desarrollo **Lugar de trabajo:** San Isidro – Lima Objetivo del rol Liderar la planificación, ejecución y control estratégico del programa de capacitación, asegurando la alineación con los objetivos corporativos, la eficiencia operativa y el impacto en el desarrollo del talento. Responsabilidades clave * Diseñar la estrategia integral de capacitación y desarrollo alineada al negocio. * Elaborar y gestionar el plan anual y cronograma de capacitación. * Coordinar con áreas internas y proveedores externos. * Implementar KPIs y medición de ROI de capacitación. * Supervisar la documentación administrativa. * Seleccionar, evaluar y desarrollar facilitadores internos. * Elaborar reportes gerenciales y ejecutivos de avances. * Analizar impacto mensual del servicio. * Desarrollar planes de desarrollo individual. * Gestionar el proyecto de outsourcing 2026\. * Diseño de programas y mallas curriculares. * Diseño instruccional (modelos ADDIE, SAM, Agile Learning). * Creación de contenidos formativos internos. * Uso de herramientas para estructurar contenidos. * Definir objetivos de aprendizaje y adaptar formaciones según especialidad y nivel operativo. Competencias clave · Pensamiento estratégico · Liderazgo y gestión de proyectos · Data\-driven HR · Comunicación ejecutiva · Gestión del cambio Perfil requerido * Profesional en **Ingeniería Industrial** (prioritario), Psicología, Administración o afines. * Experiencia de 4 a 6 años en desarrollo y capacitación. * Manejo de KPIs, Excel avanzado y deseable Power BI. **Especialización (deseable):** * Desarrollo de talento y capacitación * Gestión del conocimiento * Metodologías de capacitación en línea Envía tu CV a: reclutamientoyseleccion@developmentconsultingperu.com O contáctanos por WhatsApp: 957 214 052 Sueldo: S/.3,500\.00 \- S/.4,000\.00 la hora Lugar de trabajo: Empleo presencial