Auxiliar de Reclutamiento y Selección

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Asistente de Recursos Humanos para apoyar en el ciclo completo de reclutamiento y selección de personal, mantenimiento de bases de datos y coordinación de ingresos. Puntos Destacados: 1. Apoyar en el reclutamiento y selección de personal 2. Coordinar y programar entrevistas con candidatos 3. Mantener actualizada la base de datos de candidatos **REQUISITOS:** * Egresado o bachiller en las carreras de Administración, Psicologia, Ing. Industrial o Tecnico titulado en administracion. * Mínimo **01 año de experiencia** en Recursos Humanos, reclutamiento, selección, administración de personal o funciones relacionadas. ( Especialmente en el rubro metalmecanico) * Conocimiento en procesos de reclutamiento y selección de personal. * Manejo de bolsas de trabajo y plataformas de reclutamiento. * Entrevistas y filtro curricular. * Elaboración de bases de datos y reportes. **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:** * Recibir y revisar los requerimientos de personal emitidos por las diferentes áreas de la empresa. * Apoyar en la elaboración y publicación de convocatorias laborales en bolsas de trabajo, redes sociales y otras fuentes de reclutamiento. * Realizar búsqueda activa de candidatos de acuerdo con los perfiles solicitados. * Revisar y filtrar currículums vitae, verificando que los candidatos cumplan con los requisitos mínimos del puesto. * Realizar contacto telefónico o mediante otros medios de comunicación con los postulantes preseleccionados. * Validar información básica del candidato, tales como experiencia laboral, disponibilidad, pretensión salarial, ubicación y otros requisitos relacionados con el puesto. * Coordinar y programar entrevistas con los candidatos y responsables de las áreas solicitantes. * Realizar seguimiento a los candidatos durante las diferentes etapas del proceso de selección. * Coordinar evaluaciones psicológicas, técnicas, médicas y otras que correspondan según el puesto. * Solicitar, recepcionar y verificar la documentación requerida para la incorporación del personal. * Mantener actualizada la base de datos de candidatos y la matriz de seguimiento de procesos de selección. * Apoyar en la elaboración de reportes de avance y resultados de los procesos de reclutamiento y selección. * Coordinar con las áreas involucradas la programación de los ingresos de personal. * Realizar seguimiento a la documentación pendiente de los candidatos seleccionados. * Apoyar en la conformación y actualización de los expedientes de los trabajadores. * Mantener comunicación oportuna con los candidatos respecto a las etapas y resultados del proceso. * Apoyar en procesos masivos de reclutamiento, especialmente para proyectos, obras o requerimientos de personal operativo. * Apoyar en la verificación de referencias laborales y antecedentes documentarios, cuando corresponda. * Cumplir con las políticas, procedimientos y lineamientos internos relacionados con la gestión de personas. * Mantener la confidencialidad de la información personal y laboral de los candidatos y trabajadores. * Realizar otras funciones relacionadas con el puesto que sean asignadas por su jefe inmediato. **BENEFICIOS:** * Ingreso a planilla desde el primer dia. * Pago de Beneficios Sociales al 100% * Convenios corporativos ( EPS) * Buen clima laboral. Sueldo: A partir de S/.1,600\.00 al mes Pregunta(s) de postulación: * ¿Cuantos años de experiencia tiene en el area de reclutamiento y seleccion? * ¿Ha laborado en reclutamiento en alguna empresa del rubro metalmecanico? SI / NO Lugar de trabajo: Empleo presencial