Descripción
Resumen del Puesto:
Importante empresa del sector tecnológico busca un Encargado de RRHH con experiencia en reclutamiento, gestión de personal y desarrollo de políticas internas.
Puntos Destacados:
1. Liderar áreas de RRHH con 3 años de experiencia mínima.
2. Gestión integral de procesos de selección y bienestar social.
3. Desarrollo de políticas internas y capacitación de personal.
Importante empresa del sector tecnologico , se encuentra en la búsqueda de un talento humano calificado, para cubrir la posición de un Encargado de RRHH
Requisitos
* Estudios culminados o truncos en la carrera de Administración, Recursos Humanos, Psicología, Ing, Idustrial o afines.
* Experiencia mínima de 3 años liderando áreas de RRHH
* Experiencia comprobada en Contratacion de personal , procesos de selección de principio a fin
* Conocimientos en creacion y actualizaciones de politicas y procedimientos.
* Conocimientos en Leyes Laborales Vigentes
* Manejo de pruebas psicolabores y entrevistas por competencias.
* Manejo de Office a nivel intermedio
* Inglés: intermedio
Horario laboral: lunes a viernes de 9am a 6 pm y sabados de 9am a 1 pm
Funciones
* Levantamiento de informacion de requerimientos de contratación
* Proceso de reclutamiento y selección de principio a fin
* Toma de pruebas e informes psicolaborales acorde a puesto
* Gestión de Bienestar Social (descansos medicos, regristros de poliza de vida ley)
* Comunicación interna y organización de eventos de la empresa
* Elaboracion de file de personal
* Supervision de control de asistencias
* Gestión de contratos inicios y renovaciones
* Capacitación e induccion de personal nuevo y antiguo.
* Desarrollo de procedimientos y politicas internas
* Gestion y acompañamientos en denuncias, requerimientos de la sunafil
* Otras funciones acorde al puesto
Te ofrecemos
* Salario acorde al mercado
* Ingreso a planilla regimen general (beneficios al 100%)
* Línea de carrera
* Capacitación constante y Buen clima laboral
Sueldo: S/.2,500\.00 \- S/.3,500\.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial