Descripción
Resumen del Puesto:
Coordinador(a) de Recursos Humanos (GENERALISTA) para gestión integral del talento humano y administración laboral en el sector minero.
Puntos Destacados:
1. Gestiona reclutamiento, selección, contratación e incorporación de personal.
2. Administra contratos, documentación laboral y procesos de SUNAT.
3. Soporte en normativa laboral y atención a colaboradores.
En **HIDROLED SAC**, empresa especializada en la operación e instalación de plantas de tratamiento de agua y desarrollo de proyectos para el sector minero, nos encontramos en la búsqueda de un(a) **Coordinador(a) de Recursos Humanos (GENERALISTA)**
**Perfil requerido:**
Profesional de Psicología, Administración, Recursos Humanos, Derecho o carreras afines, con experiencia en gestión integral del talento humano y administración laboral.
**Principales responsabilidades:**
* Gestionar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e incorporación de personal.
* Administrar contratos, adendas, files y documentación laboral.
* Gestionar procesos de altas, bajas en SUNAT y renovaciones contractuales.
* Gestionar asistencia, vacaciones, permisos.
* Coordinar la documentación, EMO, inducciones y habilitación del personal para proyectos y operaciones.
* Brindar soporte en la aplicación de la normativa laboral y atención a los colaboradores.
* Elaborar reportes e indicadores del área y participar en procesos de homologación y auditorías.
**Requisitos:**
* Experiencia mínima de 1 años en posiciones de Recursos Humanos.
* Conocimiento de legislación laboral peruana y administración de personal.
* Manejo de Excel y gestión documentaria.
* Deseable experiencia en empresas de servicios, proyectos, construcción o sector minero.
**Lugar de trabajo:** Callao / Ventanilla
**Modalidad:** Presencial
**Horario:** lunes a viernes, de 8:00 a. m. a 6:36 p. m.
**Ingreso a planilla**
Los interesados pueden enviar su CV indicando en el asunto: **“COORDINADOR(A) DE RR. HH. (GENERALISTA) ”**
Sueldo: S/.1,800\.00 \- S/.2,200\.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial