




Resumen del Puesto: Se busca un Asistente de Recursos Humanos para gestionar la documentación de personal, exámenes médicos, altas y bajas, y asegurar el cumplimiento de registros. Puntos Destacados: 1. Gestiona la documentación de personal nuevo y existente. 2. Coordina exámenes médicos y asegura cumplimiento de registros SSOMA. 3. Responsable del proceso de altas y bajas de personal. REQUISITOS: Estudios mínimos: Contabilidad, Gestión de RR.HH., Administración y o afines. Experiencia mínima / Tiempo: 2 años Disponibilidad: Inmediata Manejo de sistemas informáticos: Nivel Intermedio FUNCIONES: Gestionar legajo de documentación de personal nuevo. Solicitar las constancias de SCTR, VLEY. Realizar las programaciones de ingreso de Exámenes Médicos. Supervisar el correcto llenado de legajos de personal y cumplimiento de registros de acuerdo al Sistema de Gestión SSOMA. Gestionar el proceso de Altas y Bajas. Responsable de seguimiento del cumplimiento de pago de servicios. Otras funciones inherentes al puesto del trabajo. -Requerimientos- Educación mínima: Técnico años de experiencia Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, administrative
