Resumen del Puesto: Este rol implica un ciclo completo de reclutamiento, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación del nuevo personal, incluyendo entrevistas y coordinación. Puntos Destacados: 1. Gestión integral del proceso de reclutamiento y selección de personal. 2. Realización de entrevistas y aplicación de evaluaciones para candidatos. 3. Coordinación y seguimiento de vacantes y nuevos ingresos. Funciones Principales * **Reclutamiento:** Publicar ofertas de empleo en bolsas de trabajo, redes sociales y revisar los currículos recibidos. * **Filtro y contacto:** Realizar llamadas telefónicas para comprobar el interés, la disponibilidad y el salario esperado de los postulantes. * **Entrevistas y evaluaciones:** Aplicar pruebas psicológicas o técnicas y participar en las entrevistas iniciales. * **Coordinación:** Agendar citas entre los candidatos y los jefes de área, además de organizar los documentos requeridos para el ingreso. * **Seguimiento:** Actualizar las bases de datos, los reportes de estado de las vacantes y apoyar en la incorporación del nuevo personal. Sueldo: S/.1,200\.00 \- S/.1,400\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
María García
Indeed · HR
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