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Resumen: Únase a Third Way Health como Asociado/a de RR. HH. y Talento para configurar los procesos de reclutamiento, gestionar las contrataciones de empleados peruanos y estadounidenses, y posicionar a la empresa como un "excelente lugar para trabajar". Aspectos destacados: 1. Función clave en la configuración de los procesos de reclutamiento y la gestión de contrataciones 2. Oportunidad de posicionar a la empresa como empleador preferido en el ranking de los "mejores lugares para trabajar" 3. Apoyo a médicos y contribución a una mejor experiencia sanitaria para los pacientes **¿Quiénes somos?:** Third Way Health (www.thirdway.health) ayuda a consultorios médicos y organizaciones sanitarias de todo Estados Unidos a mejorar la experiencia del paciente mientras reduce la carga administrativa para los propietarios y directivos de dichos consultorios. Facilitamos a los consultorios y organizaciones sanitarias la mejora de la experiencia de sus pacientes mediante una plataforma tecnológica líder y servicios de clase mundial. Lo que nos une es nuestra pasión por apoyar a los médicos y ayudar a los pacientes de todos los orígenes a disfrutar de una mejor experiencia sanitaria. **Acerca del puesto:** Buscamos un/a Asociado/a de RR. HH. y Talento a tiempo completo para integrarse a nuestro equipo en Lima, Perú. Desempeñará una función clave en la configuración de nuestros procesos de reclutamiento y en la gestión de las contrataciones de nuestros futuros empleados peruanos y estadounidenses. Además, contribuirá a posicionar a Third Way Health como un "excelente lugar para trabajar" y como empleador preferido. **Responsabilidades:** * Diseñar e implementar una estrategia general de reclutamiento * Realizar análisis de puestos y tareas para documentar los requisitos y objetivos laborales * Elaborar y actualizar descripciones de puestos y solicitudes de contratación * Preparar materiales de reclutamiento y publicar ofertas en los tableros de empleo, periódicos, redes sociales, etc. adecuados * Buscar y reclutar candidatos mediante bases de datos, redes sociales, etc. * Revisar los currículos y solicitudes de empleo de los candidatos * Llevar a cabo entrevistas utilizando diversas herramientas/métodos fiables de reclutamiento y selección para filtrar candidatos * Coordinarse con los equipos legales para redactar contratos laborales y acuerdos con contratistas * Evaluar los conocimientos, habilidades, competencias blandas, experiencia y aptitudes relevantes de los solicitantes * Integrar a los nuevos empleados mediante un proceso de incorporación efectivo * Elaborar informes analíticos y bien documentados sobre reclutamiento (p. ej., pronóstico de contrataciones, embudo de reclutamiento, tasas de aceptación, etc.) para el resto del equipo * Actuar como punto de contacto y construir relaciones influyentes con los candidatos durante el proceso de selección * Promover la reputación de la empresa como el "mejor lugar para trabajar" **Requisitos:** * Experiencia comprobada de 3+ años como reclutador/a (ya sea como reclutador/a interno/a o como reclutador/a de una agencia de empleo) * Capacidad sólida para llevar a cabo distintos tipos de entrevistas (estructuradas, basadas en competencias, de estrés, etc.) * Experiencia práctica con diversos procesos de selección (entrevistas por video, entrevistas telefónicas, verificaciones de referencias, etc.) * Capacidad para organizar centros de evaluación de habilidades (actividades tipo bandeja de entrada, muestras de trabajo, pruebas psicométricas y de CI/CE, idiomas, etc.) * Conocimiento práctico de bases de datos de RR. HH., sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y sistemas de gestión de candidatos (CMS) * Experiencia práctica con software de reclutamiento, así como con sistemas de información de recursos humanos (HRIS) o sistemas de gestión de recursos humanos (HRMS) * Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales * Fuertes capacidades para la toma de decisiones * Nivel intermedio en PowerPoint / Google Slides y nivel avanzado en Excel / Google Sheets * Dominio fluido del inglés y experiencia trabajando con equipos con sede en Estados Unidos * Licenciatura o maestría en Gestión de Recursos Humanos En este momento, no podemos ofrecer patrocinio para visados de trabajo. Los/as candidatos/as deben contar con autorización para trabajar en Perú sin necesidad de patrocinio, ni ahora ni en el futuro.
