Resumen del Puesto: Buscamos un profesional de RRHH para fortalecer la cultura organizacional y apoyar el crecimiento del talento humano en la industria de los videojuegos y la tecnología. Puntos Destacados: 1. Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento y selección de talento. 2. Fomentar una cultura de colaboración, respeto, inclusión y creatividad. 3. Coordinar capacitación, desarrollo profesional y bienestar del personal. En Game Center S.A.C., estamos en la búsqueda de un(a) profesional para unirse a nuestro equipo en el área de Recursos Humanos, con el objetivo de continuar fortaleciendo nuestra cultura organizacional y acompañar el crecimiento de nuestro talento humano dentro del apasionante mundo de los videojuegos y la tecnología. **Responsabilidades Principales:** · Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento y selección de talento (técnico, creativo y administrativo). · Coordinar capacitación y desarrollo profesional. · Crear y aplicar talleres o charlas para el clima laboral. · Implementar estrategias de retención, reconocimiento y bienestar. · Asesorar a los líderes de equipo en temas de gestión humana y clima organizacional. · Fomentar una cultura de colaboración, respeto, inclusión y creatividad. · Llevar el control de asistencia, entradas, salidas, vacaciones y permisos del personal. · Registrar novedades de planilla: ingresos, ceses, horas extra, licencias, etc. · Coordinar con contabilidad y/o sistema externo la elaboración y pago de sueldos. · Administrar los archivos físicos y digitales del personal (legajos, contratos, boletas, etc.). · Apoyar procesos de contratación, inducción, y finalización laboral. · Supervisar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales. · Atender consultas del personal sobre boletas, descuentos, beneficios y otros trámites. **Requisitos:** · Titulado/a o egresado/a en Psicología, Administración, RR.HH. o afines. · Mínimo 2 años de experiencia en áreas de RR.HH. (preferencia en sector tecnología y videojuegos). · Manejo de herramientas de reclutamiento, clima laboral y desempeño. · Conocimiento básico de legislación laboral y beneficios sociales. · Manejo de herramientas ofimáticas (Excel) y sistemas de asistencia o planilla. **Horario Laboral**: * **Días Laborales**: Lunes a Sábado **Horas**: 9:00 AM a 6:00 PM (con una hora de almuerzo) Tipo de puesto: Tiempo completo, Permanente Pregunta(s) de postulación: * Número actualizado de Whatsapp * Disponibilidad * Distrito de residencia actual Experiencia: * Recursos Humanos: 2 años (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial