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Resumen del Puesto: Brindar soporte en la gestión de la gerencia de personas y sostenibilidad a través de la consolidación, seguimiento y reportabilidad de avances de gestión de las áreas internas. Puntos Destacados: 1. Soporte en gestión de gerencia de personas y sostenibilidad 2. Consolidación y seguimiento de informes de gestión 3. Optimización de procesos en la gestión de información **Objetivo del rol:** Brindar soporte en la gestión de la gerencia de personas y sostenibilidad a través de consolidación, seguimiento y reportabilidad de avances de gestión de las áreas internas. **Principales funciones:** Consolidar informes de gestión para el comité semanal ejecutivo. Realizar seguimiento al plan maestro anual de la gerencia de personas y sostenibilidad Centralizar indicadores de gestión de las diferentes área de la Gerencia de Personas y Sostenibilidad utilizando herramientas como Excel, PowerBI y Office 365\. Realizar seguimiento a los proyectos globales y regionales en los que este involucrada la Gerencia de Personas y Sostenibilidad Realizar seguimiento y generar informes de avance de metas anuales de las diferentes áreas de la gerencia. De ser necesario brinda apoyo en la ejecución de procesos de las diferentes áreas de la gerencia Consolidar y validar la estructura de todos los procesos, políticas y procedimientos de las diferentes áreas de la gerencia. Coordinar agendas de revisión, de avances y/o dificultades del plan maestro de cada uno de los coordinadores de la gerencia Realizar propuestas de mejora y/o optimización de procesos en la gestión de información del área de personas. Realizar vinculaciones de Dashboards en Teams y/o Sharepoint de acuerdo a necesidad **Requisitos:** Egresado de la carrera técnica y/o universitaria de recursos humanos, administración, psicología organizacional, ingeniería industrial y/o carreras afines. Deseable 3 meses de experiencia en funciones relacionadas Excel intermedio Deseable PowerBI intermedio Deseable Sap nivel usuario
