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Analista de Categoría Perú
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Descripción

**Aspectos destacados del puesto** Perú**ID del puesto** 1449**Fecha de cierre** 04/01/2026**Última actualización** 04/12/2025Glencore es una de las empresas de recursos naturales más grandes y diversificadas del mundo, y un productor y comercializador líder de más de 60 materias primas que hacen posible la vida cotidiana. Mediante una red global de activos, clientes y proveedores, producimos, procesamos, reciclamos, adquirimos, comercializamos y distribuimos las materias primas necesarias para la descarbonización, al tiempo que satisfacemos las necesidades energéticas actuales. Con aproximadamente 140 000 empleados y contratistas, y una fuerte presencia en más de 35 países —tanto en regiones mineras consolidadas como emergentes—, nuestras actividades industriales y de comercialización cuentan con el respaldo de una red global de más de 40 oficinas. **Finalidad y objetivos** Comprender las características de la demanda interna de Glencore y la dinámica del mercado de la categoría «Planta», así como los principales proveedores y la competitividad del sector industrial, con el fin de identificar proactivamente oportunidades, crear valor mediante la negociación de contratos para el suministro de bienes y servicios en condiciones superiores a las existentes, y llevar a cabo los procesos de cotización o licitación y la supervisión de los contratos. Este puesto estará ubicado en Lima o Arequipa. **Formación técnica, experiencia y competencias** Título universitario en administración de empresas, ingeniería industrial o disciplina afín. Experiencia mínima de 5 años en administración de contratos, gestión de repuestos, control de costos, adquisiciones y funciones similares. Conocimientos técnicos sobre los procesos de planta y el mantenimiento de plantas mineras (concentradora, trituración, molienda, flotación, filtración, entre otros). Manejo intermedio de herramientas de análisis tales como Excel, Project, PowerPoint, Word, Access y ERP (preferiblemente SAP). Capacidad para planificar y llevar a cabo negociaciones. Capacidad para aplicar distintas estrategias e identificar oportunidades de creación de alianzas estratégicas con proveedores, evaluar y recomendar alternativas. **Responsabilidades** Desarrollar y gestionar el análisis integral del abastecimiento de la categoría bajo su ámbito de responsabilidad. Dicho análisis deberá realizarse en profundidad, contando con un conocimiento exhaustivo de la demanda interna (análisis técnico, uso y restricciones) y del mercado de proveedores. Elaborar proyecciones de demanda anticipando posibles interrupciones. Contar con un conocimiento completo del costo total de propiedad (TCO) de la categoría asignada, así como comprender la cadena de valor del sector proveedor. Buscar, contactar y evaluar proveedores potenciales, garantizando la disponibilidad de alternativas competitivas alineadas con las políticas de la empresa. Mantener una relación fluida y proactiva con los proveedores actuales y potenciales, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y sostenibilidad. Garantizar la actualización constante de la información del mercado, la comparación con referentes (benchmarking), el análisis de la estructura de costos, el análisis de proveedores, el análisis de otras fuentes de abastecimiento, entre otros. Identificar oportunidades de generación de valor o ahorro dentro de su ámbito de actuación y articular un plan de acción orientado a maximizar las sinergias regionales, identificando y validando dichas oportunidades tanto con los sitios operativos como con los eslabones asociados de la cadena de proveedores. Apoyar y cuestionar a las áreas usuarias en la definición de la demanda, en cuanto a cantidad, especificaciones técnicas y calidad/nivel de servicio. Involucrar oportunamente a los usuarios y clientes en el levantamiento de requisitos para los sitios operativos y en la formulación de hipótesis de ahorro, manteniendo una relación fluida con los sitios operativos y las áreas usuarias. Ejecutar con excelencia la estrategia de adquisiciones en el área asignada, conforme a las políticas de Glencore. Cumplir con el plan de abastecimiento correspondiente. Supervisar el cumplimiento contractual, analizando el desempeño de los proveedores actuales en términos de calidad, plazos y costos, y elaborando informes basados en los acuerdos de nivel de servicio (SLA) y el desempeño de los proveedores. Supervisar la materialización de los beneficios obtenidos mediante los contratos adjudicados. Brindar soluciones eficaces y oportunas a los problemas y necesidades específicas de los usuarios dentro de los SLA acordados. Identificar oportunamente los riesgos de abastecimiento y desarrollar planes de contingencia que garanticen la continuidad operativa de los sitios. Apoyar los procesos de negociación, cotización/licitación y adjudicación de contratos, recolectando información y generando análisis pertinentes que permitan identificar oportunidades de generación de valor. Evaluar, comparar y presentar recomendaciones para la adjudicación de contratos, involucrando a las áreas usuarias cuando corresponda. Gestionar y facilitar la distribución y aprobación de los documentos contractuales. Generar trazabilidad sobre los productos/servicios gestionados. Elaborar informes y presentaciones para las reuniones de lanzamiento entre los proveedores y las áreas usuarias. Supervisar los siguientes indicadores clave de desempeño (KPI):* Ahorros en contratos y acuerdos (licitaciones/contribuciones) * Cumplimiento de los planes de compras y contratos. * Ítems bajo acuerdo * Servicios bajo contrato * Cumplimiento del plazo de entrega en licitaciones En Glencore Copper SAOP, estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo que permita la participación activa y plena de todas las personas en nuestra organización, en consonancia con las prácticas de empleo justo. En Chile, todas nuestras ofertas de empleo se rigen por la Ley N.º 21.015. En Perú, todas nuestras ofertas de empleo se rigen por la Ley N.º 29.973. En Argentina, todas nuestras ofertas de empleo se rigen por la Ley N.º 22.431.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
María García
Indeed · HR

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