COORDINADOR ADMINISTRATIVO Y RRHH

Descripción

Resumen del Puesto: Gestionar integralmente procesos de RRHH, administración y tesorería para asegurar el correcto funcionamiento organizacional y operativo del restobar. Puntos Destacados: 1. Gestión integral de recursos humanos desde la selección del personal. 2. Responsable del clima laboral, bienestar e integración del equipo. 3. Soporte administrativo a diversas empresas y gestión financiera. Gestionar integralmente los procesos de recursos humanos, administración y tesoreria de la empresa, asegurando el correcto funcionamiento organizacional y operativo de todas las sedes del restobar, garantizando continuidad operativa, orden interno y alineamiento del equipo humano dentro de la dinámica del rubro restobar y vida nocturna. Principales funciones: 1\. Gestion integral de recursos humanos desde la seleccion del personal 2\. Responsable de la programacion y estion operativa del personal 3\. Control de asistencia, tareos, soporte a planilla contable. 4\. Capacitacion, cultura organizacional, desarrollo del personal 5\. Responsable del clima laboral, bienestar e integracion. 6\. Organzacion de eventos de rrhh (dia del padre/madre, navidad, cumpleanos) 7\. Brindar soporte administrativo a distitnas empresas (restobar, constructora, inmoblairia) 8\. Brindar soporte administrativo a contabilidad (organizacion de facturas por declarar y clasificacion de las mismas para enviar a contabilidad) 9\. Tesoreria y control de pagos. a proveedores (Revisar y consolidar reportes de pagos a proveedores enviados por logística. Seguimiento de pagos pendientes y vencimientos) 10\.Gestion de telecredito y operaciones bancarias 11\.Control documentario y facturacion 12\. Control de caja chica de oficina y todos los locales del restobar (lince y barranco) 13\. Contribuir con el desarrollo de sotano 25 restobar y el trabajo en equipo, u otras funciones relacionadas al puesto. Requisitos: Carreras administrativas o afines Ideal: Carrera psicologia con conocimientos en administracion. Experiencia: Minimo 3\-5 años de experiecia. Sueldo: S/.1,500\.00 \- S/.2,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial