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Resumen del Puesto: Se busca un Analista de Recursos Humanos para contribuir al desarrollo y mejora continua de la gestión del grupo PDD, realizando funciones clave de administración de personal y apoyo en procesos de selección y auditorías. Puntos Destacados: 1. Oportunidad de desarrollo profesional 2. Buen clima laboral 3. Impacto significativo en la gestión de recursos humanos Se busca un Analista de recursos humanos para contribuir al desarrollo y mejora continua de la gestión de del grupo PDD Requisitos: Bachiller o titulado en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en puestos similares. Conocimiento en legislación laboral peruana. Manejo de Excel a nivel intermedio o avanzado. Funciones: Elaboración y control de contratos de trabajo. Gestión de seguros (SCTR, Vida Ley, EPS). Administración de legajos de personal. Apoyo en elaboración de planillas y control de asistencia. Cálculo de liquidaciones de beneficios sociales. Publicación de ofertas laborales y apoyo en procesos de selección. Seguimiento a requerimientos de personal. Apoyo en auditorías y fiscalizaciones laborales. Ofrecemos: Ingreso a planilla Buen clima laboral Oportunidad de desarrollo profesional · La persona seleccionada tendrá la oportunidad de desarrollarse profesionalmente y hacer un impacto significativo en la gestión de recursos humanos.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario 2 años de experiencia Palabras clave: analyst, resources, human
