Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen del puesto: Responsable de ejecutar el plan de marketing del hotel, gestionar las oportunidades de comercio electrónico y establecer buenas relaciones de trabajo con las oficinas de turismo y los líderes comunitarios. Puntos destacados del puesto: 1. Responsable del plan de marketing del hotel y de la gestión del comercio electrónico 2. Asiste en la coordinación de promociones para habitaciones, restaurantes, spa y golf 3. Conoce las tendencias del mercado y elabora planes estratégicos de marketing **Información adicional** **Número de puesto**26000786 **Categoría de puesto**Ventas y marketing **Ubicación**JW Marriott Hotel Lima, Malecón de la Reserva 615, Miraflores, Lima, Perú, Perú, Lima 18 **Horario**Tiempo completo **¿Se desempeña de forma remota?**N **Tipo de puesto**Gestión **Resumen del puesto** Responsable de ejecutar el plan de marketing del hotel. Gestionar todas las oportunidades de comercio electrónico. Establecer buenas relaciones de trabajo con las oficinas de turismo y los líderes comunitarios. **Perfil del candidato** **Requisitos de educación y experiencia** * Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED); 2 años de experiencia laboral en ventas y marketing o en un campo relacionado. O bien * Título de dos años otorgado por una universidad acreditada en marketing, administración de empresas, administración hotelera y de restaurantes o en un campo relacionado; no se requiere experiencia laboral. **Actividades laborales clave** **Realizar actividades diarias de marketing para alcanzar los objetivos del departamento** * Asistir en la coordinación regional de promociones para habitaciones, restaurantes, spa y golf. * Elaborar planes de marketing para el segmento vacacional, destinados a distribuir ofertas especiales, paquetes y programas que incrementen la ocupación. * Mantener, actualizar y gestionar todos los sitios web. * Coordinar las ofertas y la información incluidas en todas las publicaciones y folletos relativos al programa de recompensas por lealtad de marca. * Redactar manuales y materiales complementarios del hotel. * Participar en todos los trabajos de imagen del hotel (por ejemplo, letreros). * Utilizar e interpretar todos los informes necesarios para emitir recomendaciones sólidas de marketing, incluidos, entre otros, los informes de mercado DMA, listas de huéspedes anteriores (mediante códigos de tarifas vacacionales) y seguimiento. * Revisar y analizar el seguimiento de todos los sitios web y las campañas por correo electrónico, tanto para el sitio web individual del hotel como para los resultados de las campañas corporativas por correo electrónico y los informes del hotel en Marriott.com. * Garantizar la transmisión coherente del mensaje de marketing en toda la publicidad y en todos los materiales complementarios. * Gestionar el presupuesto anual de marketing. * Proporcionar un seguimiento periódico y análisis del retorno de la inversión (ROI) de las promociones y las campañas web/correo electrónico, calculando el ROI con base en los promedios del sector e incorporando este conocimiento en la planificación futura. * Seguimiento del retorno de la inversión (ROI) de todas las actividades de marketing (incluidas las digitales, el correo directo y la publicidad impresa). * Seguimiento del presupuesto real de marketing frente al presupuesto planificado y emisión de opiniones y recomendaciones sobre la reasignación de fondos, según sea necesario. * Garantizar la coherencia de la expresión del hotel en todos los puntos de contacto con los clientes y en todas las comunicaciones de marketing, cumpliendo no solo con las normas gráficas corporativas, sino también representando al hotel individual. **Conocer las tendencias del mercado y la información sobre los clientes objetivo para maximizar los ingresos** * Evaluar nuevas oportunidades de marketing para el hotel. * Asegurar la presencia del hotel en todos los sitios web de alta calidad con potencial para generar negocios. * Colaborar estrechamente con las respectivas oficinas de convenciones y oficinas de turismo. * Utilizar e interpretar todos los informes necesarios para emitir recomendaciones sólidas de marketing, incluidos, entre otros, los informes de mercado DMA, listas de huéspedes anteriores (mediante códigos de tarifas vacacionales) y seguimiento. * Revisar y analizar el seguimiento de todos los sitios web y las campañas por correo electrónico, tanto para el sitio web individual del hotel como para los resultados de las campañas corporativas por correo electrónico y los informes del hotel en Marriott.com. * Elaborar el plan estratégico de marketing del hotel, incluidos los segmentos de grupos, vacacional y local. * Planificar y supervisar todas las sesiones fotográficas, elaborando listas de elementos a capturar teniendo en cuenta los objetivos y la identidad de marca del hotel. **Establecer relaciones exitosas que generen oportunidades de ventas y marketing** * Identificar y comunicarse con canales de distribución capaces de comercializar inventario excedente, con el fin de incrementar la ocupación del hotel. * Proporcionar herramientas creativas y únicas a todos los canales de ventas para apoyar las actividades de ventas y marketing del hotel. * Actuar como enlace entre la empresa y el hotel individual para lanzar proyectos y asegurar que el hotel aproveche plenamente todas las oportunidades ofrecidas por la empresa. * Colaborar con los compradores de medios para planificar y ejecutar campañas publicitarias. * Apoyar la promoción de diversas actividades del hotel, teniendo siempre presente la estrategia y los objetivos de dicha promoción, así como el requisito previo de «no buscar alternativas». * Asistir al hotel en la entrega de materiales, seguimiento/análisis y presentaciones dirigidas a los propietarios. * Representar al hotel ante todos los proveedores, equilibrando calidad y precio, solicitando cotizaciones y aprobando todos los materiales según corresponda. **Otras responsabilidades de marketing** * Conservar documentación detallada y registros exhaustivos sobre todos los asuntos relacionados con los materiales de marketing del hotel (derechos de uso de fotografías, contratos con proveedores, etc.). * Asegurar que el hotel cumpla con todas las directrices corporativas de marketing. * Aprobar todas las facturas mediante la oficina de MarrCom. *Marriott International se compromete a ser un empleador que promueva la igualdad de oportunidades y da la bienvenida a todos los solicitantes de empleo, brindándoles igualdad de acceso a las oportunidades laborales. Nos esforzamos incansablemente por crear un entorno laboral que valore y celebre los orígenes únicos de nuestros empleados. La combinación de las culturas, talentos y experiencias de nuestros empleados constituye nuestra mayor ventaja. Nos comprometemos a no discriminar a ninguna persona por ninguna característica protegida, tales como discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por las leyes aplicables.* Los hoteles Marriott se dedican profundamente al arte de la hospitalidad, aprovechan cada oportunidad de innovación para ofrecer a los huéspedes de todo el mundo una experiencia reconfortante y familiar. Únase a los hoteles Marriott como un extraordinario profesional de la hospitalidad y continúe transmitiendo su filosofía de servicio: «Demostrar siempre una hospitalidad excepcional». Anticipe las necesidades de los huéspedes y mantenga y fortalezca nuestras tradiciones de marca mediante un servicio sincero y atento. Como referente mundial en la industria hotelera, los hoteles Marriott lo invitan sinceramente a formar parte de nuestro equipo y descubrir las numerosas oportunidades que tenemos para ofrecerle. Unirse a los hoteles Marriott significa integrar la extraordinaria cartera de marcas de Marriott International. **Comience aquí su trayectoria**, desarrolle su valor personal, **persiga** sus metas personales, **integrese** un equipo internacional sobresaliente y **muestre** su verdadera personalidad. JW Marriott Hotels es una marca de lujo perteneciente a Marriott International, con más de 100 hoteles y resorts ubicados en importantes ciudades y destinos vacacionales de todo el mundo. JW Marriott se fundamenta en una cultura centrada en las personas y cree firmemente que sus empleados son su mayor activo; empleados felices generan huéspedes satisfechos. Los empleados de JW Marriott son seguros de sí mismos, innovadores, sinceros y perceptivos, y encarnan las excelentes cualidades del fundador de Marriott International, J. Willard Marriott, quien dio nombre a la marca. ¡Únase a nosotros y forme parte de la familia JW Marriott, experimente un ambiente laboral único y disfrute de la camaradería entre colegas en un entorno diverso! JW Marriott ofrece a sus empleados oportunidades de capacitación, desarrollo y reconocimiento, permitiéndoles desplegar su pasión laboral en un entorno de lujo que prioriza el bienestar integral. Una hospitalidad extraordinaria nace del cuidado hacia los empleados. Esta es la hospitalidad extraordinaria de JW. Unirse a JW Marriott significa integrar la extraordinaria cartera de marcas de Marriott International. **Comience aquí su trayectoria**, desarrolle su valor personal, **persiga** sus metas personales, **integrese** un equipo internacional sobresaliente y **muestre** su verdadera personalidad.
