Resumen del Puesto: Brindar soporte especializado en la gestión y cálculo de planillas, administración de personal y cumplimiento de obligaciones laborales, asegurando la correcta aplicación normativa. Puntos Destacados: 1. Experiencia mínima de 2 años en administración de planillas o RRHH. 2. Oportunidades de línea de carrera y desarrollo profesional. 3. Estabilidad laboral y clima de trabajo colaborativo. **Objetivo del Puesto:** Brindar soporte especializado en la gestión y cálculo de planillas, administración de movimientos de personal y cumplimiento de obligaciones laborales, asegurando la correcta aplicación de la normativa laboral vigente, así como el registro oportuno de información en los sistemas internos y plataformas oficiales del Estado. **Funciones Principales del Puesto:** * Elaborar y procesar la planilla mensual de remuneraciones, considerando ingresos, descuentos, horas extras, comisiones y otros conceptos remunerativos. * Realizar el cálculo de beneficios sociales, incluyendo gratificaciones, CTS, vacaciones y liquidaciones de beneficios sociales. * Registrar altas, bajas y modificaciones del personal en los sistemas internos, T\-Registro y plataformas correspondientes. * Preparar y declarar la planilla electrónica (PLAME) dentro de los plazos establecidos por la normativa vigente. * Gestionar y validar los aportes a AFP, ONP, ESSALUD y otros descuentos legales. * Elaborar las liquidaciones de beneficios sociales por cese del personal. * Atender consultas del personal relacionadas con planillas, remuneraciones, descuentos, vacaciones y beneficios laborales. * Mantener actualizado el legajo del personal y la base de datos de colaboradores. * Verificar y registrar incidencias laborales tales como faltas, tardanzas, descansos médicos, licencias y subsidios. * Apoyar en la atención de requerimientos, inspecciones o fiscalizaciones de SUNAFIL, preparando la documentación correspondiente. * Elaborar reportes de costos laborales, planillas y control de personal para la jefatura de Recursos Humanos. * Coordinar con las áreas de Contabilidad y Finanzas para el correcto registro contable de la planilla. * Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las políticas internas de la empresa. **Formación Académica:** * Bachiller o egresado en Contabilidad, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines. **Experiencia:** * Experiencia mínima de 2 años en administración de planillas, gestión de personal o funciones similares en el área de Recursos Humanos. **Conocimientos:** * Cálculo y elaboración de planillas de remuneraciones. * Manejo de PLAME, T\-Registro y obligaciones laborales. * Conocimiento de AFP, ONP, ESSALUD y beneficios sociales. * Gestión de altas, bajas y modificaciones de personal. * Elaboración de liquidaciones de beneficios sociales. **Ofrecemos:** * Ingreso a planilla REMYPE con los beneficios de ley correspondientes. * Pago puntual de remuneraciones de forma quincenal y mensual. * Oportunidades de línea de carrera y desarrollo profesional dentro de la organización. * Estabilidad laboral y un adecuado clima de trabajo orientado a la colaboración y el respeto. Sueldo: S/.1,500\.00 \- S/.1,700\.00 la hora Lugar de trabajo: Empleo presencial