Analista de Gestión y Supervisión Comercial

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Analista de Gestión y Supervisión Comercial proactivo y organizado para optimizar procesos y liderar equipos, con oportunidades de crecimiento. Puntos Destacados: 1. Oportunidades reales de crecimiento dentro de la empresa. 2. Capacitación constante en gestión, procesos y desarrollo comercial. 3. Participación activa en proyectos de mejora y crecimiento. Somos una empresa peruana del sector de fórmulas nutricionales en crecimiento y nos encontramos en la búsqueda de un(a) **Analista de Gestión y Supervisión Comercial**. Buscamos una persona **proactiva, organizada, con carácter y capacidad de liderazgo**, que pueda desenvolverse tanto en la gestión administrativa como en la supervisión del equipo y la mejora de procesos. Esta posición tendrá participación directa en la organización de actividades, seguimiento de resultados y optimización de procesos, con oportunidades reales de crecimiento dentro de la empresa. Funciones principales: * nalizar y mejorar procesos administrativos y comerciales. * Dar seguimiento al equipo y al cumplimiento de las actividades asignadas. * Realizar supervisiones en campo y evaluar el desempeño del personal. * Elaborar y analizar reportes, indicadores y resultados. * Identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones. * Coordinar reuniones, capacitaciones y actividades de seguimiento. * Apoyar a Gerencia en la planificación y organización de actividades. * Realizar coordinaciones administrativas y operativas según las necesidades de la empresa. Perfil requerido: * gresado(a), bachiller o estudiante de últimos ciclos de Administración, Ingeniería Industrial, Marketing o carreras afines. * Experiencia en administración, supervisión o gestión de equipos (deseable). * Manejo de Excel y herramientas de Office. * Capacidad de análisis y organización. * **Carácter y liderazgo para supervisar y trabajar con personal.** * Buena comunicación y capacidad para tomar decisiones. * Proactividad e iniciativa para plantear mejoras. * Disponibilidad para realizar trabajo de campo. * Interés en asumir nuevos retos y desarrollarse profesionalmente. Buscamos especialmente: * Una persona que **proponga soluciones en lugar de limitarse a señalar problemas**. * Capacidad para identificar qué procesos pueden mejorarse y cómo hacerlo. * Iniciativa para implementar cambios y realizar seguimiento a sus resultados. * Liderazgo y criterio para trabajar con diferentes perfiles de personal. * Responsabilidad, disciplina y compromiso con los objetivos. * Adaptabilidad y capacidad para desenvolverse en un entorno de crecimiento. * Orientación a resultados y mejora continua. Ofrecemos: * Línea de carrera y posibilidad de asumir progresivamente mayores responsabilidades. * Capacitación constante en gestión, procesos y desarrollo comercial. * Acompañamiento directo de Gerencia. * Participación activa en proyectos de mejora y crecimiento de la empresa. * Excelente ambiente laboral. * Remuneración acorde al mercado. Sueldo: S/.1,800\.00 \- S/.2,500\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial