Descripción
Resumen del Puesto:
Apoya en los procesos de reclutamiento, selección, inducción y onboarding de personal, manteniendo la base de datos de candidatos actualizada.
Puntos Destacados:
1. Apoyo en reclutamiento y selección de personal
2. Coordinación de entrevistas con candidatos y clientes internos
3. Soporte en la gestión de selección de personal
**Descripción de la empresa**
SGS es una compañía multinacional de origen suizo, líder mundial en servicios de inspección, verificación, análisis y certificación de productos y servicios, con más de 2600 oficinas y laboratorios a nivel mundial. En el Perú, operamos en la mayoría de los sectores económicos como minería, agricultura y pesca formando parte de la cadena de valor de sus productos y servicios.
**Descripción del empleo**
* Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal.
* Publicar ofertas laborales en diversas fuentes de reclutamiento.
* Realizar filtro curricular y screening telefónico.
* Coordinar entrevistas con candidatos y clientes internos.
* Dar seguimiento a los procesos de selección y estatus de candidatos.
* Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
* Realizar soporte a la gestión de selección de personal para incorporaciones y licitaciones.
* Brindar apoyo en la inducción y onboarding de personal a la compañía.
**Requisitos**
* Egresados de las carreras de Psicología, Recursos Humanos, Administración, Ing. Industrial o afines.
* Contar con 3 meses de experiencia en reclutamiento y selección (prácticas preprofesionales)
* Conocimiento de procesos de reclutamiento, entrevistas por competencias y manejo de bolsas laborales.
* Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
* Disponibilidad para realizar prácticas profesionales en modalidad híbrida
* Inglés a nivel intermedio (deseable).
**Información adicional**
* Seguro Particular de Formación laboral
* Beneficios corporativos
* Trabajo híbrido