




Resumen del Puesto: Apoya en los procesos de reclutamiento, selección, inducción y onboarding de personal, manteniendo la base de datos de candidatos actualizada. Puntos Destacados: 1. Apoyo en reclutamiento y selección de personal 2. Coordinación de entrevistas con candidatos y clientes internos 3. Soporte en la gestión de selección de personal **Descripción de la empresa** SGS es una compañía multinacional de origen suizo, líder mundial en servicios de inspección, verificación, análisis y certificación de productos y servicios, con más de 2600 oficinas y laboratorios a nivel mundial. En el Perú, operamos en la mayoría de los sectores económicos como minería, agricultura y pesca formando parte de la cadena de valor de sus productos y servicios. **Descripción del empleo** * Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal. * Publicar ofertas laborales en diversas fuentes de reclutamiento. * Realizar filtro curricular y screening telefónico. * Coordinar entrevistas con candidatos y clientes internos. * Dar seguimiento a los procesos de selección y estatus de candidatos. * Mantener actualizada la base de datos de candidatos. * Realizar soporte a la gestión de selección de personal para incorporaciones y licitaciones. * Brindar apoyo en la inducción y onboarding de personal a la compañía. **Requisitos** * Egresados de las carreras de Psicología, Recursos Humanos, Administración, Ing. Industrial o afines. * Contar con 3 meses de experiencia en reclutamiento y selección (prácticas preprofesionales) * Conocimiento de procesos de reclutamiento, entrevistas por competencias y manejo de bolsas laborales. * Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio. * Disponibilidad para realizar prácticas profesionales en modalidad híbrida * Inglés a nivel intermedio (deseable). **Información adicional** * Seguro Particular de Formación laboral * Beneficios corporativos * Trabajo híbrido


