




Resumen del Puesto: Apoyo en el proceso de reclutamiento, atracción de talento y gestión de selección de personal, incluyendo la inducción y programas de R&S, con enfoque en personal con discapacidad. Puntos Destacados: 1. Apoyo en procesos de Recursos Humanos, con foco en personal con discapacidad. 2. Soporte en proyectos de atracción de talento y programas de R&S. 3. Desarrollo profesional en un ambiente de reclutamiento y selección. **Descripción de la empresa** SGS es una compañía multinacional de origen suizo, líder mundial en servicios de inspección, verificación, análisis y certificación de productos y servicios, con más de 2600 oficinas y laboratorios a nivel mundial. En el Perú, operamos en la mayoría de los sectores económicos como minería, agricultura y pesca formando parte de la cadena de valor de sus productos y servicios. **Descripción del empleo** * Realizar las búsquedas de personal con discapacidad. * Gestionar con las entidades pertinentes las constancias y acreditaciones para la búsqueda y evaluación de personal con discapacidad. * Brindar apoyo en el proceso de reclutamiento de personal. * Realizar soporte en proyectos de atracción de talento. * Realizar soporte a la gestión de selección de personal para incorporaciones y licitaciones. * Brindar apoyo en la inducción y onboarding de personal a la compañía. * Brindar apoyo en los programas de R\&S. **Requisitos** * Egresado(a) o Bachiller de las carreras deIngeniería Industrial, Administración, Gestión de Recursos Humanos, Psicología o carreras afines. * Experiencia mínima de 3 meses en procesos de Recursos Humanos, gestión documentaria o funciones administrativas relacionadas. * Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio. * Inglés a nivel intermedio (deseable). * Conocimiento de procesos de reclutamiento y selección (deseable). * Capacidad de organización, seguimiento y gestión de documentación. * Habilidades de comunicación y coordinación con clientes internos y entidades externas. **Información adicional** * Seguro Particular de Formación laboral * Beneficios corporativos * Trabajo híbrido


