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Especialista en Pavimentos y Calidad
S/4,000-7,000/año
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Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
Pje. Villegas 185, Callao 07001, Peru
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Descripción

**REQUISITOS:** * Profesional en Ing. civil colegiado y habilitado, mayor a 5 años * Contar con 5 años de experiencia en el puesto de Especialista de Pavimentos con experiencia comprobada y certificada. * Conocimiento en programas de diseño de pavimentos, aplicando normativas AASHTO 93 y Normativa Aeroportuaria. * Conocimiento en MS PROJECT, Powercost, Microsoft, P6, AutoCAD y BIM. * Experiencia en planificación , Last planner, Lookahead. * Experiencia en obras de rehabilitacion de pavimentos y obras nuevas. * Conocimientos en PMBOK, BIM, Last Planner, Lean Construction **FUNCIONES:** * Coordinar los trabajos en campo y ser reportados a las jefaturas. * Garantizar que el proyecto se ejecute dentro de los parámetros de calidad, alcance, tiempo y seguridad establecidos. * Optimizar el uso de equipos, herramientas y recursos humanos, garantizando su adecuada utilización. * Planificar y coordinar con el personal directo de obra, así como a los subcontratistas involucrados en el proyecto * Supervisar y controlar la cantidad y calidad de los materiales incorporados en la obra, coordinando la toma de muestras y los ensayos correspondientes. * Presentar informes semanales o quincenales sobre el avance de la obra y reportar cualquier anomalía que afecte el alcance, tiempo, calidad o seguridad * del proyecto. * Gestionar los requerimientos de materiales y elaborar reportes sobre el avance de obra, control de calidad, organización del personal, actas, mediciones y valorizaciones, entre otros documentos administrativos. **Beneficios:** * Ingreso a planilla desde el primer día * Beneficios sociales a base de régimen microempresa * Agradable ambiente laboral * Reuniones de confraternidad * Capacitaciones * Línea de carrera Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: S/.4,000\.00 \- S/.7,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial

Fuentea:  indeed Ver publicación original
María García
Indeed · HR

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