Resumen del Puesto: Buscamos un Analista de Atracción y Talento para gestionar procesos de reclutamiento masivo de inicio a fin, principalmente para posiciones operativas de call center. Puntos Destacados: 1. Gestión integral de procesos de reclutamiento 2. Coordinación con áreas internas para incorporaciones efectivas 3. Enfoque en resultados, organización y seguimiento Busco talento en Reclutamiento Por encargo de mi cliente del Sector Telecomunicaciones, me encuentro en búsqueda de un/a Analista de Atracción y Talento con experiencia en reclutamiento masivo, principalmente en posiciones operativas (call center). ¿Cuál será tu rol? · Gestionar procesos de reclutamiento de inicio a fin · Publicar y activar fuentes de atracción · Filtrar y entrevistar candidatos · Validar perfiles y condiciones · Dar seguimiento hasta el ingreso (día cero) · Coordinar con áreas internas para asegurar incorporaciones efectivas Requisitos: · Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento masivo · Experiencia en call center o perfiles de alta rotación (deseable) · Formación en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines · Excel intermedio (deseable) · Alto enfoque en resultados, organización y seguimiento Condiciones Modalidad presencial (Magdalena / Colonial) Planilla con beneficios de ley Entorno dinámico y rápida línea de carrera Si te interesa o conoces a alguien con este perfil, etiquétalo/a o envíame tu CV \+ expectativa salarial. Sueldo: S/.1,800\.00 \- S/.2,000\.00 al mes Pregunta(s) de postulación: * Cuál es tu expectativa salarial y cuál fue tu último sueldo? Lugar de trabajo: Empleo presencial