Descripción
Resumen del Puesto:
Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento masivo, gestionar el clima y la cultura organizacional, y apoyar en diversas actividades de RRHH.
Puntos Destacados:
1. Rol clave en reclutamiento masivo en el sector industrial.
2. Gestión integral del clima y cultura organizacional.
3. Oportunidad de impactar en la experiencia de los empleados.
**Requisitos:**
* Universitaria egresada o bachiller de la Carrera de psicología (señorita)
* Con experiencia mínima 1 a 2 años en reclutamiento masivo del rubro industrial (ingenieros, técnicos, metrólogos, marketing, prevencionistas, etc).
* Experiencia en clima y cultura organizacional (eventos, festividades internas, valores, ética, misión, visión, mof y organigrama).
* Manejo de office intermedio
* Capacidad de comunicación, planificación, carismática, desenvuelta
* Realizar visitas a institutos para convenios corporativos y ferias laborales.
* Tener su celular para reclutar.
* Disponibilidad para trabajar en Surco y San Luis (intercalado)
* Horario de lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm y sábados de 8:00 am a 11:00 am.
**Funciones:**
* Coordina con la jefatura de administración las necesidades de cobertura de personal para programar las convocatorias en los diferentes medios.
* Coordinar con recursos humanos en cuanto al ingreso de personal, verificación de documentos y fichas entregadas por la empresa.
* Realizar la convocatoria en las diversas fuentes de reclutamiento.
* Buscar otras fuentes de reclutamiento, realizar visitas a campo (institutos para convenios corporativos)
* Realizar el filtrado de personal aplicado en las diferentes bolsas y fuentes de reclutamiento.
* Programar y realizar entrevistas virtuales y/o presenciales,
* Aplicar y corregir las pruebas psicolaborales según el puesto a solicitud.
* Informar al personal seleccionado su fecha de ingreso y realizar seguimiento hasta su fecha de incorporación.
* Realizar actividades y festividades corporativas internas, talleres de liderazgo, salud mental organizacional, comunicación, lo que respecte a clima laboral.
* Apoyar en la evaluación de desempeño del personal y mejora de cultura organizacional, otras actividades designadas por su jefatura inmediata.
**Beneficios:**
* Agradable clima laboral.
* Pagos mensuales puntuales.
1130 a 1500
Sueldo: S/.1,300\.00 \- S/.1,500\.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
* ¿en que distrito vive?
* ¿Cuenta con experiencia en proceso de reclutamiento?
* Brindenos su numero telefonico
Lugar de trabajo: Empleo presencial