Resumen del Puesto: Profesional que diseñará y liderará la estrategia corporativa de atracción de talento, estandarizando procesos y desarrollando equipos de reclutamiento para el grupo empresarial. Puntos Destacados: 1. Liderar estrategia de atracción de talento a nivel corporativo 2. Optimizar procesos de reclutamiento y selección en unidades de negocio 3. Liderar y desarrollar equipo corporativo de reclutamiento **JEFE DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN** **REQUISITOS:** * Profesional titulado en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines. * Experiencia en reclutamiento y selección en entornos corporativos. * Experiencia liderando equipos de atracción de talento en grupos empresariales o empresas multinegocio. * Experiencia en búsqueda y selección de posiciones estratégicas y ejecutivas (gerencias, jefaturas y perfiles críticos). * Experiencia en procesos de reclutamiento masivo para operaciones descentralizadas. * Conocimiento y aplicación de metodologías de selección por competencias y entrevistas conductuales. * Manejo de herramientas de reclutamiento digital (LinkedIn Recruiter, portales especializados, hunting directo). * Dominio intermedio de Excel (análisis de datos). * Disponibilidad para laborar presencial en Lima. * Horario de trabajo de Lunes a viernes de 8AM a 6PM. **FUNCIONES:** * Diseñar y liderar la estrategia corporativa de atracción y selección de talento del grupo empresarial, alineada al plan estratégico y de crecimiento. * Liderar procesos de búsqueda ejecutiva para posiciones estratégicas y críticas (gerencias, jefaturas, perfiles especializados). * Estandarizar y optimizar los procesos de reclutamiento y selección en todas las unidades de negocio del grupo. * Liderar y desarrollar el equipo corporativo de reclutamiento, asegurando altos estándares de desempeño. **BENEFICIOS:** * Sueldo acorde al mercado * Línea de carrera * Planilla Régimen General Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: A partir de S/.1\.00 al mes Pregunta(s) de postulación: * ¿CUÁL ES TU PRETENSIÓN SALARIAL? * BRÍNDANOS TU NÚMERO DE CELULAR Y WHATSAPP * ¿CUÁNTOS AÑOS DE EXPERIENCIA TIENES EN EL PUESTO? * ¿CUÁNTOS AÑOS DE EXPERIENCIA TIENES EN RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN EN ENTORNOS CORPORATIVOS? * ¿CUÁNTOS AÑOS DE EXPERIENCIA TIENES LIDERANDO EQUIPOS DE ATRACCIÓN DE TALENTO EN GRUPOS EMPRESARIALES O EMPRESAS MULTINEGOCIO? * ¿DISPONIBILIDAD PARA LABORAR DE LUNES A VIERNES DE 8:00 AM A 6:00 PM EN LIMA? ¿DISPONIBILIDAD INMEDIATA? * DETALLAR CARRERA Y GRADO ACADÉMICO ALCANZADO Lugar de trabajo: Empleo presencial