COORDINADOR(A) DE RRHH

Descripción

Resumen del Puesto: Importante empresa del sector retail busca un profesional para liderar, reorganizar y fortalecer la gestión de Recursos Humanos, implementando mejoras y asegurando eficiencia. Puntos Destacados: 1. Liderar y reorganizar el área de Recursos Humanos 2. Revisar y mejorar procesos de RRHH 3. Participar en gestión de clima, capacitación y desarrollo Nuestro cliente, importante empresa del sector **retail**, se encuentra en búsqueda de un(a) profesional para asumir el reto de **liderar, reorganizar y fortalecer la gestión de Recursos Humanos**. **PRINCIPAL RETO DEL PUESTO** La posición tendrá como principal desafío reorganizar y fortalecer el área de Recursos Humanos, revisando los procesos actuales, implementando mejoras y asegurando una gestión eficiente, ordenada y alineada a las necesidades del negocio. **PRINCIPALES RESPONSABILIDADES** * Liderar y reorganizar el área de Recursos Humanos. * Revisar, ordenar y mejorar los procesos y procedimientos del área. * Liderar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección y contratación. * Supervisar la administración de personal y el proceso de nóminas. * Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente, políticas, reglamentos y procedimientos internos. * Brindar soporte y asesoría a los responsables de las diferentes áreas en temas de gestión de personas. * Proponer e implementar mejoras orientadas a optimizar la gestión de Recursos Humanos. * Realizar seguimiento a indicadores de gestión de personas, incluyendo rotación, ausentismo y cobertura de vacantes. * Participar en la gestión de clima, capacitación, desarrollo y comunicación interna. * Elaborar reportes de gestión y presentar información relevante a la Gerencia. **REQUISITOS** * Bachiller o titulado(a) en Recursos Humanos, Administración, Psicología, Relaciones Industriales o carreras afines. * Experiencia previa de 2 años en posiciones de coordinación, supervisión o liderazgo de Recursos Humanos. * Experiencia gestionando procesos integrales de Recursos Humanos. * Sólidos conocimientos de legislación laboral, administración de personal y nóminas. * Experiencia en reclutamiento y selección. * Manejo de Excel a nivel intermedio. * Deseable experiencia en empresas del sector retail o con personal operativo. **COMPETENCIAS** * Liderazgo y autonomía. * Organización y capacidad de planificación. * Orientación a resultados. * Proactividad e iniciativa. * Comunicación efectiva. * Criterio para la toma de decisiones. **CONDICIONES** * **Lugar de trabajo:** Surco. * **Modalidad:** Presencial de lunes a viernes/ sábado remoto. * **Horario:** lunes a viernes de 9:00 a. m. a 6:30 p. m. y sábados de 9:00 a. m. a 1:00 p. m. Sueldo: S/.3,500\.00 \- S/.3,800\.00 al mes Pregunta(s) de postulación: * ¿Cuántos años de experiencia tienes en posiciones de Coordinación, Supervisión o liderazgo de Recursos Humanos? * ¿Tienes experiencia gestionando procesos integrales de Recursos Humanos? * Déjanos un número de contacto * ¿Cuál es tu profesión y grado académico? Lugar de trabajo: Empleo presencial