Resumen del Puesto: Profesional para dirigir y supervisar eficientemente la gestión Administrativa, de Recursos Humanos y Logística, garantizando el cumplimiento de políticas y la administración de recursos. Puntos Destacados: 1. Dirigir y supervisar la gestión Administrativa, RRHH y Logística. 2. Administrar recursos y procesos, incluyendo reclutamiento y clima laboral. 3. Asesorar en políticas y programas de Gestión de Recursos Humanos. Somos un grupo empresarial dedicado a la extracción, refinación, comercialización, procesamiento, refinación y producción de metales preciosos; en especial Oro y Plata. Adicionamos valor a las materias primas por medio de la fabricación de productos derivados de los metales tales como Nitrato y cloruro de Plata, entre otros haluros, según los requerimientos de nuestra apreciada clientela. Función Principal: Dirigir, supervisar y controlar eficientemente la gestión Administrativa, RRHH y Logística. Funciones: \- Dirigir, supervisar y controlar eficientemente la gestión Administrativa, Gestión del Talento Humano y la Logística de las operaciones de la Empresa y de las empresas a las que se brinda el servicio de BackOffice, en base a las Directivas y políticas generales de la Organización. \- Administrar los recursos de la Empresa, los procesos vinculados a la gestión, control, indicadores, reclutamiento, ejecutar programas motivacionales y velar por un buen clima laboral, así como brindar el soporte necesario a las distintas áreas. \- Dirigir y Gestionar administrativamente la logística en la Empresa. \- Revisar y Elaborar el Presupuesto anual del área, realizando las proyecciones trimestrales y de cierre de año a fin de controlar las Utilidades de la Empresa. \- Realizar arqueos periódicos de las cajas chicas y los fondos asignados a cada UM. \- Realizar auditorias establecidas y/o inopinadas a todas las unidades incluyendo el back office. \- Realizar coordinaciones para la ejecución de las actividades de las operaciones en Mina, siendo responsable de las solicitudes, comunicados y coordinaciones con las demás áreas de la empresa. \- Visitar las unidades mineras para la auditoria de los procesos administrativos, de gestión de personal y documentarios. \- Control y seguimiento de contratos de personal, servicios y compras. \- Supervisar el mantenimiento de los inmuebles, equipos e instalaciones de la Empresa del acuerdo al Programa establecido, así como de la limpieza permanece de sus instalaciones. \- Asesorar a las Gerencias y otras Áreas de la organización, en materia de políticas, normas, reglamentaciones, prácticas, proyectos, planes y programas de Gestión de Recursos Humanos, Relaciones Laborales. \- Dirigir, controlar y gestionar todas las actividades referidas a la Administración de Personal. \- Hacer la evaluación del desempeño de los colaboradores. Controlar que se realice el cálculo de la provisión para beneficios sociales de los colaboradores. Requisitos: \- Carrea de Administración , Ing. Industrial o afines. \- Experiencia en Administración, Logística y RRHH mínima de 2 años. \- Cursos de especialización o MBA. (deseable) \- Manejo de Excel nivel intermedio/Avanzado. \- Trabajo en equipo. Ofrecemos planilla completa al 100% Buen clima Laboral Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: S/.5,000\.00 \- S/.6,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial