Resumen del Puesto: El Practicante de Administración de Recursos Humanos apoya en procesos administrativos y operativos de RR. HH. para el manejo del talento humano y cumplimiento de políticas. Puntos Destacados: 1. Apoyo en reclutamiento y selección de personal 2. Colaboración en inducción y bienestar organizacional 3. Oportunidad de aprender y desarrollarse en RR. HH. **Descripción del puesto** El Practicante de Administración de Recursos Humanos brinda soporte en los procesos administrativos y operativos del área de RR. HH., contribuyendo al correcto manejo del talento humano, la gestión documental y el cumplimiento de las políticas internas de la organización. **Funciones principales** * Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección (publicación de ofertas, filtro curricular, coordinación de entrevistas). * Gestionar y actualizar la base de datos de colaboradores. * Apoyar en la elaboración y control de contratos, legajos y documentación del personal. * Colaborar en el proceso de inducción a nuevos colaboradores. * Dar soporte en el control de asistencia, permisos y vacaciones. * Apoyar en la gestión de planillas (registro de información, validación de datos). * Participar en actividades de clima laboral, capacitaciones y bienestar organizacional. * Brindar soporte en tareas administrativas del área (archivo, reportes, seguimiento de indicadores). * Cumplir con las políticas internas y normativas laborales vigentes. **Requisitos** * Estudiante universitario o técnico de las carreras de Administración, Recursos Humanos, Psicología o afines. * Conocimientos básicos en legislación laboral (deseable). * Manejo de Microsoft Office (especialmente Excel) a nivel básico o intermedio. * Habilidades de organización, comunicación y trabajo en equipo. * Proactividad, responsabilidad y disposición para aprender. * Deseable experiencia previa en prácticas o actividades relacionadas (no indispensable). Lugar de trabajo: Empleo presencial