Jefe de Recursos Humanos

Descripción

Resumen del Puesto: COLEGIO BRITANICO TECH seeks a Head of Human Resources to lead HR functions, including recruitment, talent development, labor relations, and cultural promotion. Puntos Destacados: 1. Gestiona reclutamiento y desarrollo de talento en rubro educativo 2. Promueve la cultura institucional y el clima laboral 3. Asegura el cumplimiento de la legislación laboral y bienestar JEFE (A) DE RECURSOS HUMANOS. HOMBRE / MUJER S/. 3,000 (Mensual) Tiempo completo Presencial COLEGIO BRITANICO TECH, Empresa peruana en el rubro EDUCACION se encuentra en la búsqueda del MEJOR TALENTO para ocupar el cargo de JEFE (A) DE RECURSOS HUMANOS. REQUISITOS: \*Titulado en Administración, Contabilidad, Ing. Industrial, Relaciones industriales y/o afines. \* Certificaciones adicionales en Gestión de en Recursos Humanos \* Mínimo 3 años de experiencia en puestos dentro del área de recursos humanos, deseable experiancia en rubro de educacion \* Manejo de Excel \*Conocimientos en reclutamiento y selección de personal, planilla, legislación laboral, SUNAFIL, MINTRA, PDT, PLAME, T\-REGISTRO, AFP y trámites de ESSALUD, gestión de clima laboral e indicadores de desempeño de relaciones laborales y bienestar organizacional. FUNCIONES: Reclutamiento Docente: Selecciona profesores con apertura a la innovación, pensamiento crítico y competencias digitales para adaptarse a la metodología Blended Learning. Selección de Líderes de Sede: Evalúa y contrata a los Directores de Sede y Coordinadores Pedagógicos que liderarán cada campus. Contratación Operativa: Incorpora al personal administrativo, equipo de psicología, asesores de admisión y personal de mantenimiento Evaluación Continua: Diseña las métricas para evaluar las competencias en aula de los profesores y los resultados de gestión de cada sede. Líneas de Carrera: Establece planes de desarrollo para que los docentes destacados puedan ascender a roles como coordinadores pedagógicos, coaches o directores de sede. Inducción y Capacitación Transversal: En alianza con la Gerencia Académica, gestiona la inducción para nuevos ingresos y la logística de los programas de formación continua. Cultura Institucional: Promueve la vivencia de los valores de la red (innovación, diversidad, ética, trabajo en equipo) en todos los colegios. Medición del Clima Laboral: Aplica encuestas periódicas de satisfacción y ejecuta planes de acción para mantener ambientes de trabajo motivadores y seguros. Salud Ocupacional y Beneficios: Administra programas de bienestar social, salud ocupacional y actividades de integración para los colaboradores y sus familias \*Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y gestionar cualquier proceso legal relacionado con recursos humanos. \*Desarrollar y ejecutar políticas y estrategias de RR.HH. que fomenten un ambiente de trabajo positivo y productivo. \*Asesorar a los distintos departamentos en temas de normativas laborales y buenas prácticas en RR.HH. \*Atención y supervisión de casos en SUNAFIL \*Generación de contratos y seguimiento a las renovaciones. \*Liderar los procesos de selección, contratación, capacitación y desarrollo de personal. \*Supervisar y gestionar el pago de planillas, las obligaciones legales (cts, gratificaciones, etc), asegurando el cumplimiento de todos los beneficios sociales. \*Mantener y actualizar la documentación laboral y expedientes del personal de manera organizada y conforme a la normativa. Requerimientos Educación mínima: Universitario 3 años de experiencia Conocimientos: Liderazgo Educación mínima: Universitario 3 años de experiencia Idiomas: Inglés Edad: entre 30 y 50 años Conocimientos: Redacción Horario: Lunes a viernes: 10:00 am a 5:00 pm ZONA DE TRABAJO SAN ISIDRO TRABAJO PRESENCIAL Excelente ambiente laboral Sueldo: S/.3,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial