Analista de Reclutamiento y Selección

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Analista de Selección dinámico y proactivo para unirse al equipo de Recursos Humanos, con pasión por conectar talento y diseñar estrategias de reclutamiento innovadoras. Puntos Destacados: 1. Formar parte de un equipo profesional y colaborativo. 2. Participar en procesos de selección estratégicos y de alto impacto. 3. Oportunidad de crecimiento profesional en un entorno certificado. **¿Te apasiona conectar talento con oportunidades?** Buscamos un **Analista de Selección** dinámico, proactivo y con excelente criterio para formar parte de nuestro equipo de Recursos Humanos. Si te encanta identificar el mejor talento, diseñar estrategias de reclutamiento innovadoras y contribuir al crecimiento de la organización, ¡esta es tu oportunidad! **¿Qué ofrecemos?** * Formar parte de un equipo profesional y colaborativo. * Participar en procesos de selección estratégicos y de alto impacto. * Oportunidad de crecimiento profesional en un entorno certificado. **Responsabilidades principales:** * Diseñar, planificar y ejecutar el **proceso completo de reclutamiento y selección** según las necesidades del cliente interno. * Crear y publicar atractivos anuncios de empleo en portales especializados, redes sociales, ferias laborales y medios internos. * Analizar perfiles de puesto y asegurarte de que coincidan con las competencias requeridas. * Filtrar y evaluar currículos utilizando criterios de competencias, experiencia y adecuación al cargo. * Coordinar y realizar entrevistas presenciales y virtuales. * Aplicar **evaluaciones psicotécnicas y psicométricas** y elaborar informes psicológicos. * Monitorear y reportar el estado de las vacantes garantizando tiempos y estándares de calidad. * Elaborar estrategias de reclutamiento e inducción de nuevo personal. * Velar por el cumplimiento de políticas internas, ISO 9001 y normativas legales. * Participar en simulacros de emergencia y comités SST. **Requisitos:** * **Formación:** Bachiller o Titulado en Administración, Psicología o carreras afines. * **Experiencia:** Mínimo **2 años** en reclutamiento y selección de personal. * **Conocimientos deseables:** * Diplomado en Gestión de Recursos Humanos. * Conocimiento en **ISO 9001:2015**. * Experiencia en empresas certificadas ISO o BASC. * Manejo intermedio de Office y herramientas tecnológicas de evaluación. * **Competencias clave:** Honestidad, compromiso, puntualidad, trabajo en equipo, responsabilidad y **comunicación asertiva**. Sueldo: S/.2,300\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial