Analista de Reclutamiento y Selección/ contratacion inmediata

Descripción

Resumen del Puesto: Gestiona integralmente los procesos de reclutamiento y selección, asegurando cobertura oportuna de vacantes bajo estándares de calidad y con enfoque en resultados. Puntos Destacados: 1. Experiencia en reclutamiento y selección por competencias 2. Dominio de técnicas de entrevista y evaluaciones psicométricas 3. Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples procesos **Objetivo del puesto:** Gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección, asegurando la cobertura oportuna de vacantes bajo estándares de calidad, cumplimiento de tiempos (SLA) y trabajo bajo presión orientado a resultados. **Requisitos:** * Formación técnica o universitaria en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afines. * Experiencia mínima de **03 años en reclutamiento y selección.** * Conocimiento en: Técnicas de entrevista por competencias, Evaluaciones psicométricas y por competencias, Manejo de bolsas laborales (Pandapé, CompuTrabajo, LinkedIn, etc.). * Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio. * Alta capacidad para trabajar **bajo presión, cumplimiento de KPIs y manejo de múltiples procesos simultáneos**. * Excelentes habilidades de comunicación y organización. * Disponibilidad para trabajo **100% presencial en el distrito de Breña**. **Funciones principales:** * Ejecutar procesos completos de reclutamiento: levantamiento de perfil, publicación, filtro y evaluación. * Gestionar procesos de **reclutamiento masivo y cobertura urgente** según requerimiento del negocio. * Realizar entrevistas por competencias (presenciales y virtuales). * Aplicar y analizar pruebas psicométricas y técnicas. * Elaborar reportes de avance, indicadores de reclutamiento (tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, etc.). * Gestionar base de datos de candidatos y seguimiento de procesos. * Coordinar ingresos, documentación y validación de candidatos seleccionados. * Apoyar en procesos administrativos de RRHH (contratos, boletas, liquidaciones). * Participar en ferias laborales y estrategias de atracción de talento. **Competencias clave:** * Orientación a resultados y cumplimiento de metas. * Trabajo bajo presión. * Proactividad y sentido de urgencia. * Organización y planificación. * Comunicación efectiva. **Condiciones laborales:** * Horario: Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. \| Sábados de 9:00 a.m. a 1:00 p.m. * Modalidad: Presencial * Remuneración acorde al mercado. * Pagos quincenales puntuales. Sueldo: S/.1,800\.00 \- S/.2,500\.00 al mes Pregunta(s) de postulación: * ¿Disponibilidad inmediata? * Menciona tu distrito que resides * Déjanos tu número para comunicarnos Lugar de trabajo: Empleo presencial