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Research Associate - Energía

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Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
C. José Sabogal 216, Miraflores 15048, Peru
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Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un(a) Researcher del sector Energía con experiencia sólida en reclutamiento especializado y gestión integral del proceso de selección. Puntos Destacados: 1. Experiencia en headhunting y prospección en frío de talento energético 2. Dominio del ciclo completo de reclutamiento end-to-end 3. Negociación salarial y cierre de procesos DESCRIPCIóN Buscamos un(a) Researcher del sector Energía con experiencia sólida en reclutamiento especializado, enfocado(a) en headhunting, prospección en frío y gestión integral del proceso de selección para clientes de la industria de energía, incluyendo generación, distribución y/o proveedores del sector. **Funciones:** * Prospección en frío y búsqueda activa de talento del sector energía mediante herramientas de hunting como LinkedIn Recruiter, Bumeran, bases de datos y mapeos de mercado. * Levantamiento y análisis de perfiles con clientes internos y/o externos, entendiendo necesidades técnicas y operativas del negocio energético. * Evaluación, presentación y defensa de candidatos ante los clientes. * Gestión integral del proceso de reclutamiento end\-to\-end. * Negociación salarial y cierre de procesos con candidatos seleccionados. * Seguimiento y acompañamiento continuo a clientes y candidatos durante todo el proceso. REQUISITOS * Experiencia mínima de 3 años como Researcher / Recruiter en el sector energía, ya sea en consultoras de selección o empresas del rubro (generación, distribución y/o proveedores). * Dominio del ciclo completo de reclutamiento (levantamiento de perfil, hunting, entrevistas y cierre). * Experiencia comprobada en headhunting y prospección en frío de perfiles del sector energía * Capacidad de negociación con clientes y candidatos (especialmente salario y condiciones). * Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida (3 días presencial en San Borja). * Inglés intermedio o avanzado.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
María García
Indeed · HR

Compañía

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