Gerente de Reclutamiento

Descripción

Resumen: Este puesto está destinado a un profesional de Adquisición de Talento responsable del ciclo completo de reclutamiento, colaborando con los gerentes de contratación para identificar y seleccionar candidatos en múltiples países. Aspectos destacados: 1. Ciclo completo de reclutamiento en múltiples países 2. Colaboración con los gerentes durante todo el proceso de reclutamiento 3. Uso de estrategias de prospección multicanal Mace combina experiencia en construcción con consultoría para desbloquear el potencial de cada persona o proyecto y redefinir los límites de la ambición. Nuestros valores moldean la forma en que brindamos consultoría y definen a las personas que deseamos que se unan a nosotros en nuestro recorrido. El proyecto: Trabaja como parte de la función de adquisición de talento, colaborando con distintas áreas de la empresa, asociándose con los gerentes de contratación y desarrollando relaciones laborales clave, así como conocimientos profundos sobre los requisitos de contratación, para lograr los indicadores clave de desempeño (KPI) y los objetivos necesarios para satisfacer las necesidades de contratación. Responsable del ciclo completo de reclutamiento: identificación, entrevista y selección de los candidatos más adecuados, tanto internos como externos, en Estados Unidos, Canadá, Perú, Puerto Rico, Colombia y México, como parte del equipo de Adquisición de Talento con sede en WeWork Larco, Miraflores, Perú. Sus responsabilidades serán:* Procurar talento diverso en los sectores prioritarios. * Identificar candidatos que impulsen el desempeño. * Promover la movilidad interna y las referencias. * Utilizar estrategias de prospección multicanal. * Colaborar con los gerentes durante todo el proceso de reclutamiento. * Apoyar las licitaciones mediante la creación proactiva de canales de talento. * Tomar decisiones de contratación conformes a la normativa y basadas en análisis de datos. * Aprovechar los sistemas de adquisición de talento, los datos y las alianzas. Requisitos mínimos:* Dominio fluido del inglés y del español, con sólidas habilidades para la gestión de partes interesadas y la influencia. * Experiencia comprobada en reclutamiento dentro de entornos de consultoría en construcción o ingeniería civil. * Conocimiento especializado en evaluación de candidatos, entrevistas, gestión de ofertas y sistemas de seguimiento de solicitantes. * Amplio conocimiento del sector, redes profesionales sólidas y experiencia específica en adquisición de talento. * Relevancia respecto al área de especialización (PMO, bienes raíces, ferrocarriles, etc.). Nuestros valores Seguridad primero \- Regresar a casa sanos y salvos: Promovemos un entorno laboral seguro, diverso e inclusivo, reconociendo la importancia del bienestar en todos los equipos. Enfoque en el cliente \- Cumplir nuestra promesa: Nos responsabilizamos de la calidad de los entregables y de los resultados estratégicos, además de construir relaciones duraderas con nuestros clientes. Integridad \- Siempre hacer lo correcto: Impulsamos resultados positivos dentro de nuestro sector, siempre alineados con nuestras obligaciones de cumplimiento normativo. Crear oportunidades \- Para que nuestro personal sobresalga: Fomentamos una cultura de mejora continua en todas nuestras actividades, inspirando a nuestro personal y a nuestros equipos a desarrollarse. Mace es un empleador inclusivo y da la bienvenida a solicitudes de una amplia diversidad de candidatos. Incluso si considera que no cumple con todos los criterios, le animamos a postularse, ya que podría ser el mejor candidato para este puesto o para otro dentro de nuestra organización. También estamos abiertos a analizar opciones de trabajo a tiempo parcial, flexible o híbrido, siempre que sean adecuadas para el puesto. \#LI\-Onsite