Resumen del Puesto: Responsable de la gestión integral de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, administración de personal, cumplimiento normativo y desarrollo organizacional. Puntos Destacados: 1. Gestión integral de recursos humanos 2. Participación en reclutamiento y selección 3. Desarrollo de estrategias de marketing digital Realización y responsabilidad en manejo de recursos humanos como asistente ; Realizar el Reclutamiento y selección de personal: publicación, filtros, entrevistas y coordinación con jefaturas. Elaboración de contratos, renovaciones y procesos de cese. Altas y bajas en el T\-REGITRO Realizar el Tareo del Personal Gestión de legajos y documentación laboral. Inducción, acompañamiento y seguimiento del personal nuevo. Supervisión del cumplimiento de la normativa laboral y de SST. Coordinación de actividades internas orientadas al clima laboral. Evaluación del desempeño en conjunto con los jefes de área. Colaboración en la planificación y ejecución de eventos corporativos (aniversarios, cierre de año, fechas especiales). Creación de contenido para redes sociales, y campañas comerciales. Desarrollo y ejecución de estrategias de marketing digital para mejorar la visibilidad y posicionamiento de la empresa. Gestión de comunicación interna y apoyo en actividades administrativas. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: S/.1,500\.00 \- S/.1,800\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial