Resumen del Puesto: Buscamos Jefe(a) de Recursos Humanos para liderar el área con enfoque en gestión laboral, normatividad y control interno, estandarizando procesos entre sedes. Puntos Destacados: 1. Liderar área de RRHH con equipo y soporte operativo 2. Asegurar cumplimiento estricto de normativa laboral peruana 3. Estandarizar procesos de RRHH entre sedes En Jiapeng, empresa en crecimiento con operación multisede en el suroriente del Perú, buscamos incorporar un(a) Jefe(a) de Recursos Humanos para liderar el área con un enfoque sólido en gestión laboral, normatividad y control interno. Este rol es estratégico para asegurar que la organización opere con orden, cumplimiento y procesos homogéneos en todas las sedes. **Responsabilidades principales:** * Liderar el área de RRHH contando con equipo de trabajo y soporte operativo * Supervisar procesos de selección, contratación, inducción y administración de personal * Asegurar cumplimiento estricto de normativa laboral peruana y gestión preventiva ante SUNAFIL * Implementar políticas internas, reglamento, procesos disciplinarios, sanciones y desvinculaciones correctamente sustentadas * Coordinar planillas, contratos, renovaciones y documentación laboral con contabilidad y asesoría legal * Estandarizar procesos de RRHH entre sedes y acompañar a los líderes operativos **Perfil buscado:** * Experiencia como Jefe(a) o Coordinador(a) senior de RRHH en empresas operativas (retail, logística, industria, servicios) * Conocimiento avanzado en legislación laboral peruana y gestión normativa * Perfil estructurado, firme, orientado a procesos y cumplimiento * Capacidad para liderar equipo y trabajar cerca de la operación diaria * Deseable experiencia en regiones/provincias **Beneficio:** * Ingreso a planilla desde el primer día. * Remuneración acorde al mercado. * Línea de carrera y desarrollo profesional. * Buen clima laboral. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: S/.5,000\.00 \- S/.7,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial