Líder del Equipo del Departamento de Personas - Trabajo remoto

Descripción

Resumen: Lidera el Departamento de Personas como Líder del Equipo, inspirando y guiando las funciones de adquisición de talento y recursos humanos para atraer, reclutar y retener al mejor talento. Aspectos destacados: 1. Liderar y supervisar las operaciones del Departamento de Personas (Adquisición de talento y RR.HH.) 2. Diseñar e impulsar estrategias de reclutamiento innovadoras y orientadas al futuro 3. Gestionar, capacitar e inspirar al equipo **Acerca de World Business Lenders** **¿Quiénes somos?** En World Business Lenders (WBL), nos especializamos en ofrecer préstamos comerciales a corto plazo garantizados con bienes raíces, adaptados a pequeñas y medianas empresas de Estados Unidos que, con frecuencia, encuentran inaccesible la financiación tradicional. Esta emocionante oportunidad es un puesto remoto bajo contrato o como consultor, con horario laboral de 9:00 a.m. a 6:00 p.m., hora del Este, de lunes a viernes. Buscamos candidatos con excelentes habilidades de comunicación en inglés, tanto oral como escrita. Asimismo, asegúrese de enviar su currículum en inglés para ser considerado. **Acerca del puesto:** Asumir el rol de Líder del Equipo del Departamento de Personas y tomar la iniciativa para inspirar y guiar al equipo. ¿Cuál es su misión? Atraer, reclutar y retener al mejor talento posible, capaz de impulsar nuestra organización hacia adelante. Usted estará en el centro del diseño y la ejecución de estrategias innovadoras de reclutamiento, garantizando que cada candidato disfrute de una experiencia positiva y atractiva, además de colaborar estrechamente con los responsables de contratación para cumplir nuestros objetivos de personalización con excelencia. **Responsabilidades:** * Liderar y supervisar el Departamento de Personas, incluidas las funciones de Adquisición de talento y Recursos Humanos, asegurando operaciones fluidas y de alto rendimiento, totalmente alineadas con los objetivos empresariales. * Gestionar, capacitar e inspirar al equipo, estableciendo una dirección clara, prioridades y estándares de desempeño. * Diseñar e impulsar estrategias de reclutamiento orientadas al futuro para atraer y asegurar talento de primer nivel en toda la organización. * Colaborar estrechamente con la alta dirección y los responsables de contratación para anticipar las necesidades de personal y traducirlas en planes efectivos de contratación. * Asumir la responsabilidad estratégica del proceso completo de reclutamiento, garantizando coherencia, rapidez y una experiencia excepcional para los candidatos. * Supervisar las operaciones del Departamento de Personas (RR.HH.) y asegurar su ejecución fluida durante todo el ciclo de vida del empleado. * Promover las mejores prácticas del Departamento de Personas (RR.HH.) y garantizar la implementación y aplicación efectivas de las políticas y procesos. * Liderar la estrategia de incorporación para asegurar que los nuevos empleados se sientan comprometidos y estén preparados para el éxito desde el primer día. * Supervisar métricas clave de RR.HH. y reclutamiento, brindando análisis claros y recomendaciones a la dirección. * Identificar continuamente oportunidades para mejorar y escalar los procesos de RR.HH. y Adquisición de talento. * Asumir la responsabilidad de otras iniciativas estratégicas de RR.HH. y reclutamiento a medida que evolucione la empresa. **Requisitos** * Dominio completo del inglés, con excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas. * Experiencia comprobada como Líder del Equipo de Reclutamiento y como Líder del Equipo de Recursos Humanos. * Experiencia práctica con múltiples plataformas ATS. * Conocimientos sólidos de Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint); se prefiere experiencia con Teams. * Experiencia con Zoom. * Actitud positiva y proactiva, con una gran disposición para aprender y crecer. * Mentalidad proactiva, con excelente ética laboral y sentido de responsabilidad. * Alta capacidad de organización y aptitud para aprender rápidamente en un entorno dinámico. * Gran atención al detalle y a la calidad. * Debe contar con su propia computadora portátil o computadora de escritorio (no se proporciona equipamiento). **Beneficios** * Disfrute de días libres remunerados (PTO) * Trabaje desde la comodidad de su hogar: trabajo completamente remoto. * Remuneración pagadera en USD