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Resumen: Buscamos un reclutador por contrato talentoso y con mucha energía para identificar al mejor talento e impulsar la formación corporativa y el desarrollo de los empleados. Aspectos destacados: 1. Contratar talento de alta calidad mediante diversos métodos creativos 2. Oportunidad de gestionar firmas especializadas en reclutamiento y capacitar a los gerentes en redes de contactos 3. Participar en la asistencia con la formación corporativa y el desarrollo de los empleados ### **Reclutador por contrato a tiempo parcial \- 100 % remoto** Buscamos un reclutador talentoso y con mucha energía para ayudarnos a contratar talento de alta calidad en nuestra empresa en crecimiento. ¡Se trata de un puesto a tiempo parcial completamente remoto! Sus responsabilidades serán: El reclutador corporativo se encargará principalmente de identificar al mejor talento del mercado mediante múltiples canales, como redes de contactos, revisión de currículums, llamadas frías, etc. En ocasiones, este puesto también puede incluir la gestión de agencias externas y otras responsabilidades de Recursos Humanos, tales como la asistencia con la formación corporativa y el desarrollo de los empleados. * Reclutar candidatos directamente mediante múltiples canales: llamadas frías, redes de contactos, anuncios publicitarios, ferias de empleo, campus universitarios y cualquier otro método creativo para contratar al mejor talento. Será necesario realizar reclutamiento continuo en todo momento para garantizar una constante provisión de candidatos en todos los departamentos y así apoyar el crecimiento futuro. * Revisar a todos los candidatos mediante el sistema de Recursos Humanos y mantenerlo actualizado diariamente. * Contratar y gestionar firmas especializadas en reclutamiento para identificar al mejor talento. * Capacitar a todos los gerentes y ejecutivos sobre cómo establecer redes de contactos y reclutar al mejor talento. * Otras responsabilidades consultivas pueden incluir la asistencia en la selección de nuevas tecnologías de Recursos Humanos, la formación corporativa y el desarrollo de los empleados, así como la planificación de compensaciones. * Asistir en la actualización de las políticas de Recursos Humanos. Sobre usted: * Experiencia mínima de 3\-5 años en reclutamiento, con un historial sólido de desempeño * Preferencia clara por candidatos con experiencia tanto en agencias como en entornos internos (corporativos) de reclutamiento. * Preferencia clara por candidatos con al menos un año de experiencia como freelance o por contrato, especialmente aquellos que planeen seguir una carrera a largo plazo como profesionales independientes. * Se espera que este puesto implique un promedio de 20\-30 horas semanales; sin embargo, las horas variarán según las necesidades del negocio y no están garantizadas semana tras semana. * Título universitario * Buenas habilidades informáticas ¿Por qué somos un excelente lugar para trabajar? * Nuestra empresa es 100 % remota * Nuestra excelente cultura empresarial incluye: remuneración competitiva, excelentes beneficios, excelentes personas, vestimenta informal, eventos en equipo y un entorno donde se trabaja duro y se disfruta mucho * Los ingresos de 2025 aumentaron un 60 % respecto a 2024 * Las adquisiciones ratificadas en 2025 aumentaron un 70 % respecto a 2024 * Las ventas del cuarto trimestre de 2025 aumentaron un 100 % respecto al tercer trimestre de 2025 * Los ingresos del cuarto trimestre de 2025 aumentaron un 152 % respecto al cuarto trimestre de 2025 * Las adquisiciones ratificadas del cuarto trimestre de 2025 aumentaron un 64 % respecto al cuarto trimestre de 2025 * Seguimos expandiéndonos a nivel nacional y actualmente operamos en 44 estados más Washington, D.C. **House Buyers of America** es una empresa nacional líder en la compra de viviendas que ayuda a los propietarios a vender sus casas con confianza mediante un **proceso sencillo, transparente y libre de complicaciones**. Fundada en 2001 y operativa en **44 estados**, la empresa combina décadas de experiencia inmobiliaria con **operaciones impulsadas por la tecnología**, logrando así **rapidez, certeza y resultados consistentes**. House Buyers of America ha sido reconocida por su impacto en la industria, entre otros galardones, como **Empresario del Año de Ernst \& Young** y por su inclusión en la lista **Inc. 5000** de las empresas estadounidenses de más rápido crecimiento. House Buyers es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por sexo, credo, raza ni edad. www.HouseBuyersOfAmerica.com El rango salarial es de 10\-15 USD/hora
