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Resumen: Los limpiadores auxiliares apoyan funciones hoteleras esenciales mediante el mantenimiento de la limpieza en distintos departamentos y asegurando una experiencia positiva para huéspedes y colegas. Aspectos destacados: 1. Apoyar funciones hoteleras esenciales en varios departamentos 2. Garantizar ropa de cama fresca y limpia, así como vajilla impecable para los huéspedes 3. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con los colegas **Información adicional** **Número de puesto**26058341 **Categoría del puesto**Alimentos y bebidas \& Gastronomía **Ubicación**JW Marriott Hotel Lima, Malecón de la Reserva 615, Miraflores, Lima, Perú, Perú, Lima 18 **Horario**Tiempo completo **¿Ubicado de forma remota?**N **Tipo de puesto** No directivo **RESUMEN DEL PUESTO** Nuestros limpiadores auxiliares desempeñan un papel importante al apoyar diversas funciones hoteleras esenciales. En nuestros hoteles, estos colaboradores pueden trabajar en distintos departamentos (por ejemplo, cocina, alimentos y bebidas, lavandería) para satisfacer las necesidades de limpieza. Ya sea preparando ropa de cama fresca y limpia y vajilla impecable para que los huéspedes disfruten, operando y manteniendo equipos y herramientas de limpieza (por ejemplo, máquinas lavavajillas, estaciones de lavado manual, lavadoras y secadoras de ropa de cama), o transportando vajilla o ropa de cama por todo el hotel, estos colaboradores hacen lo que sea necesario para cumplir con su labor. Sin importar el puesto que usted desempeñe, hay algunos aspectos fundamentales para lograr el éxito: crear un entorno laboral seguro, seguir las políticas y procedimientos de la empresa, mantener los estándares de calidad y garantizar que su uniforme, apariencia personal y comunicación sean profesionales. Asegure el cumplimiento de las expectativas y estándares de calidad, desarrolle y mantenga relaciones laborales positivas con otros empleados y departamentos, apoye al equipo para alcanzar metas comunes y escuche y responda adecuadamente a las inquietudes de otros empleados. Comunique al gerente cualquier accidente, lesión o condición insegura en el lugar de trabajo. Mueva, levante, cargue, empuje, jale y coloque objetos que pesen menos de o igual a 50 libras sin asistencia. Permanezca de pie, sentado o caminando durante un período prolongado. Alcance hacia arriba y debajo de las rodillas, incluyendo agacharse, torcerse, jalar y encorvarse. Realice otras tareas razonables solicitadas por los supervisores. CALIFICACIONES PREFERENTES Educación: Sin título de escuela secundaria ni equivalente (G.E.D.). Experiencia laboral relacionada: Sin experiencia laboral relacionada. Experiencia en supervisión: Sin experiencia en supervisión. Licencia o certificación: Ninguna *En Marriott International, nos dedicamos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todas las personas y brindando acceso a ellas. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros colaboradores. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talento y experiencias de nuestros colaboradores. Nos comprometemos a no discriminar por ninguna base protegida, incluidas la discapacidad, el estatus de veterano u otra base protegida por la ley aplicable. Ley N.° 26772* Los hoteles Marriott buscan elevar el arte de la hospitalidad, innovando en cada oportunidad mientras mantienen la comodidad de lo tan familiar en todo el mundo. Como anfitrión de los hoteles Marriott, usted ayudará a cumplir la promesa de «Hospitalidad maravillosa. Siempre.» al brindar un servicio reflexivo, sincero y orientado al futuro que respalde y enriquezca este legado vivo. Con un nombre que es sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece darle la bienvenida para explorar una carrera con los hoteles Marriott. Al unirse a los hoteles Marriott, usted forma parte de una cartera de marcas de Marriott International. **Estar** donde pueda realizar su mejor trabajo, **comenzar** su propósito, **pertenecer** a un increíble equipo global y **convertirse** en la mejor versión de sí mismo. JW Marriott forma parte de la cartera de lujo de Marriott International y comprende más de 100 hermosas propiedades en ciudades clave y ubicaciones exclusivas de resorts en todo el mundo. JW considera que sus colaboradores son lo primero. Porque si usted está feliz, nuestros huéspedes también lo estarán. Los colaboradores de JW Marriott son seguros de sí mismos, innovadores, auténticos, intuitivos y continúan el legado del homónimo de la marca y fundador de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral única, donde formará parte de una comunidad y disfrutará de una verdadera camaradería con un grupo diverso de compañeros de trabajo. JW crea oportunidades para la capacitación, el desarrollo, el reconocimiento y, lo más importante, un lugar donde pueda perseguir sus pasiones en un entorno de lujo con un enfoque en el bienestar integral. Tratar excepcionalmente a los huéspedes comienza con la forma en que cuidamos a nuestros colaboradores. Ese es El Tratamiento JW™. Al unirse a JW Marriott, usted forma parte de una cartera de marcas de Marriott International. **Estar** donde pueda realizar su mejor trabajo, **comenzar** su propósito, **pertenecer** a un increíble equipo global y **convertirse** en la mejor versión de sí mismo.
