Somos la empresa FORMAVENA, una empresa service que trabaja directamente con la empresa BACKUS a nivel nacional, brindando servicios logísticos en sus diferentes plantas industriales y centros de distribución. Estamos en búsqueda de 1 Asistente de Recursos Humanos para TRUJILLO **FUNCIONES:** \- Registrar y mantener actualizada la documentación laboral de cada colaborador, garantizando su archivo ordenado y digitalizado según políticas internas. \- Procesar oportunamente la nómina semanal, quincenal y/o mensual, según la modalidad de contrato, asegurando precisión en los cálculos de haberes, descuentos y aportes. \- Recepcionar, verificar, registrar y archivar los reportes de asistencia del personal en el sistema de nómina, asegurando la precisión y oportunidad de los datos para el correcto procesamiento de pagos. \- Brindar atención al personal sobre temas de sueldos, deducciones, beneficios y otras consultas relacionadas con la nómina. \- Elaborar y gestionar documentos laborales, como contratos, adendas, memorándums, y asegurar su firma, distribución y archivo correspondiente. \- Declarar mensualmente la planilla a través del sistema PLAME, asegurando el cumplimiento de obligaciones ante la SUNAT. \- Realizar altas, bajas o modificaciones de datos del trabajador en el T\-Registro, incluyendo información laboral, educativa y de seguridad social. \- Coordinar y hacer seguimiento a la renovación y vigencia de documentos obligatorios, como antecedentes policiales, carnets de sanidad, certificados médicos, exámenes ocupacionales, entre otros. \- Realizar seguimiento al levantamiento de observaciones y/o interconsulta de los resultados de los exámenes médicos ocupacionales. \- Emitir documentos laborales como certificados de trabajo, cartas de despido, cartas de agradecimiento u otros requeridos por la organización. \- Recopilar, clasificar y atender requerimientos de información laboral, ya sea de usuarios internos, clientes externos o entidades reguladoras garantizando la confidencialidad de los datos. \- Registrar y mantener actualizada la base de datos del personal, asegurando consistencia y trazabilidad de la información. \- Realizar el seguimiento y control de las vacaciones del personal, verificando saldos, programaciones y cumplimiento de los períodos establecidos, y coordinando su registro oportuno en el sistema de nómina. \- Elaborar, registrar y dar seguimiento a los memorándums emitidos, asegurando su adecuada comunicación, recepción por parte del colaborador y archivo correspondiente. \- Otras funciones que le asigne su jefe superior de acuerdo a las necesidades del servicio. **REQUISITOS:** \- Bachiller/Titulado en Administración, Derecho, Ingeniería Industrial \- Experiencia 2 años a más en puestos similares \- Excelentes habilidades organizativas y negociación \- Conocimiento en Legislación Laboral, Gestión y Desarrollo estratégico de Recursos Humanos. \- Office a nivel usuario: Excel intermedio (tablas, macros, formulas, etc.), Ppt, Word, Power Bi **BENEFICIOS:** \- Remuneración acorde al mercado \- Régimen general, todos los beneficios de ley \- Oportunidad para realizar línea de carrera \- Excelente ambiente laboral \- Pertenecer a una empresa líder a nivel nacional Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: S/.1,500\.00 \- S/.2,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial