Asistente de Cobranzas

Descripción

Resumen del Puesto: Coreptec Perú busca un Asistente de Cartera - Cobranzas para el seguimiento eficiente de cartera de clientes, realizando análisis crediticio y gestionando portales de clientes. Puntos Destacados: 1. Oportunidad de línea de carrera 2. Seguimiento de facturas y cobranzas pendientes 3. Apoyo en análisis y aprobación de créditos En **Coreptec Perú**, empresa líder en soluciones tecnológicas, estamos en búsqueda de un(a) **Asistente de Cartera \- Cobranzas** para formar parte de nuestro equipo financiero. Buscamos a una persona con las habilidades para línea de carrera, además de organizado, analítico y con iniciativa, que asegure el control y seguimiento eficiente de nuestra cartera de clientes. **Funciones principales** * Seguimiento de **facturas y cobranzas pendientes** con los clientes. * Registro de pagos y **aplicación de notas de crédito**. * Apoyo en el **análisis crediticio** y **aprobación de créditos**. * Gestión de **portales de clientes** y elaboración de reportes de facturación. * **Cobro y depósito de cheques**. * Entrega y recepción de documentación en clientes (**letras, pagarés, cheques devueltos**, entre otros). **Requisitos** * **Titulado** en Contabilidad, Administración o carreras afines. * **Mínimo 2 años de experiencia** en áreas de cartera, crédito o cobranza. * **Excel avanzado** y conocimientos contables básicos (deber y haber, conciliaciones, registro de pagos). * **Curso o especialización** en contabilidad o finanzas. * Manejo de **portales de clientes y facturación electrónica**. * Conocimiento en **técnicas de cobranza y negociación**. * Capacidad de análisis y atención al detalle. **Habilidades blandas** Persona proactiva, organizada y orientada a soluciones, con comunicación asertiva, criterio para la toma de decisiones, alto sentido de responsabilidad y capacidad para gestionar la cartera de clientes de forma consciente y eficiente. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: S/.1,130\.00 \- S/.3,500\.00 al mes Pregunta(s) de postulación: * ¿Cuál es su disponibilidad? * ¿Cuál es su expectativa salarial? * ¿Qué habilidades y conocimientos relacionados en el puesto destacan de usted? Coméntenos. * ¿Cuántos años de experiencia cuenta en cartera? Lugar de trabajo: Empleo presencial