Lider Técnico Full Stack Node.js / Next.js / AWS (Perú)

Descripción

Resumen del Puesto: Coderio busca un líder técnico para desarrollar e implementar soluciones digitales escalables, guiando equipos y asegurando la excelencia técnica en proyectos complejos. Puntos Destacados: 1. Liderazgo técnico de equipo de desarrollo (Frontend y Backend) 2. Rol estratégico y de alta visibilidad con autonomía 3. Plan de carrera y crecimiento en una cultura de ingeniería moderna **Sobre Coderio** Coderio diseña y entrega soluciones digitales escalables para empresas globales. Con una base técnica sólida y una mentalidad orientada al producto, nuestros equipos lideran proyectos de software complejos desde la arquitectura hasta la ejecución. Valoramos la autonomía, la comunicación clara y la excelencia técnica. Colaboramos estrechamente con equipos y socios internacionales, construyendo tecnología que genera impacto. Más información: http://coderio.com Buscamos a alguien que lidere el desarrollo e implementación de soluciones tecnológicas, asegurando la calidad, escalabilidad y el alineamiento arquitectónico de las soluciones, con foco en Node.js (NestJS), Next.js y AWS. **Ubicación requerida: Solo candidatos residentes en Perú.** ### **Responsabilidades** * Liderar técnicamente al equipo de desarrollo (Frontend y Backend). * Definir la arquitectura de las soluciones. * Diseñar y desarrollar APIs utilizando Node.js con NestJS. * Implementar interfaces web utilizando Next.js. * Garantizar la adopción de buenas prácticas de desarrollo. * Realizar Code Reviews y aprobar Pull Requests. * Coordinar con los equipos funcionales y de UX/UI. * Supervisar la integración con servicios AWS. * Asegurar la performance y escalabilidad de las aplicaciones. * Brindar mentoría técnica al equipo de desarrollo. ### **Requisitos Técnicos Excluyentes** * Más de 5 años de experiencia en desarrollo de software. * Más de 2 años de experiencia liderando equipos técnicos. #### **Backend** * Experiencia sólida en Node.js y NestJS. * Desarrollo y diseño de APIs REST. * Experiencia con Python. * Manejo de bases de datos SQL y NoSQL. #### **Frontend** * Experiencia con Next.js. * Dominio de JavaScript y TypeScript. #### **Cloud** * Experiencia con AWS. * Conocimientos y experiencia utilizando servicios como: + S3 + RDS + Lambda + SQS + API Gateway #### **Arquitectura y Desarrollo** * Sólidos conocimientos de arquitectura de software. * Experiencia en arquitecturas monolíticas y de microservicios. * Conocimiento de arquitecturas de microfrontends. * Implementación de mecanismos de autenticación y autorización (JWT y OAuth). * Conocimientos de optimización de performance web. ### **Deseables** * Experiencia en proyectos de Retail y/o e\-commerce. * Experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum). * Experiencia implementando pruebas unitarias, de integración y End\-to\-End (E2E). * Conocimientos o experiencia con Go. * Conocimientos o experiencia con Java (Spring Boot). ### **Habilidades Blandas** * Liderazgo técnico. * Excelentes habilidades de comunicación. * Capacidad de análisis y resolución de problemas. * Proactividad y orientación a resultados. * Capacidad para trabajar de manera colaborativa con equipos multidisciplinarios. * Capacidad de mentoría y acompañamiento técnico al equipo. **Beneficios** 100% remoto Compromiso a largo plazo, con autonomía e impacto Rol estratégico y de alta visibilidad en una cultura de ingeniería moderna Equipo internacional colaborativo y liderazgo técnico sólido Plan de carrera y crecimiento dentro de Coderio **¿Por qué unirte a Coderio?** En Coderio valoramos el talento sin importar la ubicación. Somos una empresa remote\-first,apasionada por la tecnología, el trabajo colaborativo y la compensación justa. Ofrecemos un entorno inclusivo, desafiante y con oportunidades reales de crecimiento. Si te motiva construir soluciones con impacto, te estamos esperando. Postula ahora. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.