Coordinador de Recursos Humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Coordinador(a) de Recursos Humanos proactivo(a) y organizado(a) para liderar los procesos del área en EcoAmbiental Group. Puntos Destacados: 1. Liderar procesos de reclutamiento, selección y desarrollo del talento. 2. Asegurar una experiencia óptima para colaboradores y docentes. 3. Gestionar la planificación y gestión de personal. **Coordinador(a) de Recursos Humanos** **Empresa:** EcoAmbiental Group **Modalidad:** Presencial **Área:** Recursos Humanos **Descripción del puesto** En **EcoAmbiental Group** buscamos un(a) **Coordinador(a) de Recursos Humanos** proactivo(a), organizado(a) y con alta capacidad de gestión para liderar los procesos del área, garantizar el cumplimiento de los lineamientos institucionales y asegurar una experiencia óptima para nuestros colaboradores y docentes. El/la Coordinador(a) será responsable de gestionar los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción, control de personal y desarrollo del talento, asegurando una operación alineada al Manual de Organización y Funciones. **Funciones principales**. * Planificar las necesidades de personal en todas las unidades de EcoAmbiental Group. * Ejecutar y documentar los procesos de **reclutamiento y selección** para todas las posiciones de la empresa. * Publicar y gestionar vacantes en bolsas laborales, redes y otras plataformas. * Elaborar contratos de nuevos colaboradores, docentes y renovaciones. * Realizar entrevistas, filtros y evaluaciones a postulantes. * Coordinar el proceso de **inducción** para personal administrativo y docentes. * Diseñar y actualizar perfiles de puesto, funciones y responsabilidades. * Informar y orientar a los docentes sobre la metodología institucional. * Gestionar el **control de asistencia** de colaboradores. * Organizar programas de **capacitación y desarrollo profesional**. * Elaborar planillas y apoyar en la verificación, regularización y registro de pagos al personal. * Verificar y regularizar pagos a docentes según cronograma. * Brindar seguimiento continuo a los internos y apoyar su desarrollo profesional. **Requisitos** * Licenciatura o bachiller en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines. * Experiencia mínima de **1 año** en Recursos Humanos. * Conocimiento de procesos de selección, planillas, gestión documental y normatividad laboral básica. * Manejo de herramientas de reclutamiento, Excel intermedio y plataformas de RR.HH. * Habilidades de comunicación, liderazgo, organización y trabajo bajo objetivos. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: S/.1,300\.00 \- S/.1,600\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial