Asistente de Talento Humano

Descripción

Resumen del Puesto: Profesional responsable de la gestión de planillas, beneficios sociales, asistencia del personal y el mantenimiento de registros laborales, apoyando la cultura organizacional y buscando la digitalización del área de RRHH. Puntos Destacados: 1. Gestionar planillas y beneficios sociales de acuerdo a la normativa laboral. 2. Controlar la asistencia del personal y mantener registros laborales. 3. Apoyar la cultura organizacional y proponer mejoras en RRHH. Ejecutar las actividades asignadas en concordancia con las leyes, políticas, normas y reglamentos, definidos en el área.  Mantener actualizado el T\- Registro, PDT y AFP Net., así como realizar el cálculo de Liquidación de Beneficios Sociales (Vacaciones, gratificaciones, CTS, utilidades, etc.) y el registro de los contratos laborales en el MTPE.  Realizar los cálculos para el pago de las planillas, así como los cálculos relacionados al pago de bonos, horas extras, vacaciones, reposos pre y post natal y otros de conformidad con la Ley laboral.  Verifica las marcaciones de asistencia diaria del personal mediante el seguimiento y revisión del sistema automatizado de registro de asistencia.  Elabora un reporte diario de horas de asistencia del personal y lo envía a los jefes de todas las áreas.  Mantiene informado al Jefe de Recursos Humanos de las inasistencias y faltas del personal  Controla el registro de tardanzas del personal y comunica de las eventualidades al Jefe de Recursos Humanos.  Gestiona la realización del pago de haberes y hace seguimiento al estado de las cuentas corrientes.  Coordina la realización de las renovaciones y finalizaciones de contrato del personal, mediante la comunicación oportuna a los Jefes respectivos y el Jefe de Recursos Humanos.  Elabora los informes relacionados a la gestión del personal solicitados por el Jefe de Recursos Humanos.  Elabora el informe de horas del personal de limpieza y de vigilancia para la coordinación de los pagos respectivos.  Realiza los cálculos y registro de información de todas las obligaciones legales en materia laboral, asegurándose de realizar los pagos dentro del plazo de ley.  Elaborar y entregar al trabajador las boletas de pago de remuneraciones mensuales, constancia de depósito de CTS semestral certificaciones de retenciones de impuestos anuales (cuarta y quinta categoría de impuestos a la renta) dentro de plazos establecidos. Elabora los documentos referidos a las liquidaciones de beneficios sociales, los certificados de trabajo, cartas y todo aquello relacionado generado por la salida de un trabajador.  Prepara las Cartillas de control diario para el registro de horas de los trabajadores  Garantizar el mantenimiento y custodia de los archivos y legajos del personal  Participar en la promoción de las buenas relaciones entre el personal y la creación de un clima laboral de cooperación y trabajo en equipo.  Apoyar en la planificación, organización y ejecución de actividades asociadas al fomento de la Cultura Organizacional. Proponer mejoras para Digitalizar el Area de RR HH. Dominio del ERP StarSoft y otros Bachiller en Contabilidad, Administración, Ing. Industrial y afines. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: S/.2,500\.00 \- S/.3,000\.00 al mes Pregunta(s) de postulación: * ¿Tiene Titulo de Bachiller? Escolaridad: * Bachillerato terminado (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial