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Practicante Ingenieria - SSOMA
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Descripción

Resumen del Puesto: Apoyar en la gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSOMA) en obra, contribuyendo a la prevención de riesgos y cumplimiento normativo. Puntos Destacados: 1. Oportunidad de aprendizaje en proyectos reales de ingeniería 2. Disponibilidad para convenio/convalidación de prácticas 3. Se otorga certificado de prácticas **Practicante de Ingeniería \- Área SSOMA** **Empresa: MG OBRAS PERU S.A.C.** **RUC: 20550155118** **Objetivo del puesto** Brindar apoyo en la gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSOMA) en obra, contribuyendo a la identificación, control y prevención de riesgos, así como al cumplimiento de la normativa vigente y los procedimientos internos de la empresa. **Requisitos** * Estudiante a partir del **8vo ciclo de Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial o afines** * Conocimientos básicos en **Seguridad y Salud en el Trabajo (IPERC, ATS, Uso de EPP)** * Manejo básico de Excel y herramientas de oficina * Interés en trabajo de campo (obra) * Disponibilidad de 30 horas semana **Conocimientos** * Conocimientos básicos de Seguridad y Salud en el Trabajo * Excel basico/intermedio **Actividades** * Apoyar en la identificación de riesgos (IPERC) * Verificar el uso correcto de EPP * Controlar documentación básica de seguridad (registros, formatos, permisos de trabajo) * Coordinar con el equipo SSOMA en obra **Condiciones** * No hay subvención económica * Modalidad: **Remoto** * Horario: 30 horas semanales **(flexible acorde a estudios)** * Se otorga **certificado de prácticas** * **Disposición para convenio/convalidación de practicas** * Oportunidad de aprendizaje en proyectos reales de ingeniería * Gastos de pasajes y viáticos en caso de asistir a obra Interesados(as) enviar CV al correo **trabajomgobras@gmail**.com con **ASUNTO: PRACTICA SSOMA** Sueldo: S/.1\.00 al mes Pregunta(s) de postulación: * Distrito de residencia Lugar de trabajo: Empleo remoto

Fuentea:  indeed Ver publicación original
María García
Indeed · HR

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