Asistente de RRHH

Descripción

Resumen del Puesto: Brindar soporte integral a los procesos de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de la administración de personal, nómina, contratación y cumplimiento laboral. Puntos Destacados: 1. Soporte integral en procesos clave de Recursos Humanos 2. Gestión de administración de personal, nómina y cumplimiento laboral 3. Coordinación de seguros, EMOs y actividades de clima laboral **Objetivo del Puesto** Brindar soporte integral a los procesos de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de la administración de personal, nómina, contratación, cumplimiento laboral, salud ocupacional, selección, capacitación y clima organizacional, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y la adecuada atención de los colaboradores. **Formación Académica** Bachiller, egresado universitario o técnico en: Administración, Contabilidad o Ingeniería Industrial, Gestión de Recursos Humanos o carreras afines (Indispensable). **Experiencia** * Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares. * Deseable experiencia en empresas de servicios, consultoría, outsourcing o minería. * Experiencia comprobada en: Elaboración de planillas, Administración de personal, Contratos laborales y civiles. Trámites laborales y seguros. **Conocimientos Técnicos** * Legislación laboral peruana. * Elaboración y administración de planillas. * Contratos laborales y locación de servicios. * Exámenes médicos ocupacionales (EMO). * Administración de file de personal. * Elaboración y actualización de MOF y perfiles de puesto. * Excel Intermedio/Avanzado. * Deseable manejo de Power BI. * Manejo de sistemas de planillas y gestión de personal. **Principales Funciones** * Gestionar el proceso de administración de personal: contratos, renovaciones, altas, bajas y actualización de files. * Elaborar y dar seguimiento a la planilla mensual, PLAME, T\-Registro y beneficios laborales. * Coordinar los seguros del personal (Vida Ley, EPS, SCTR) y los exámenes médicos ocupacionales. * Brindar soporte en los procesos de reclutamiento, selección, inducción y evaluación de desempeño. * Organizar actividades de clima laboral, bienestar, integración y capacitaciones internas. * Mantener actualizados los perfiles de puesto, MOF y documentación de Recursos Humanos. * Atender consultas y requerimientos de los colaboradores, asegurando una adecuada experiencia interna. * Apoyar en auditorías, homologaciones y requerimientos documentarios de clientes y entidades externas. * Elaborar reportes e indicadores de gestión de Recursos Humanos. * Proponer mejoras en los procesos de administración de personal y gestión humana. **Indicadores de Éxito** * Cumplimiento oportuno de planillas y obligaciones laborales. * Cero observaciones en auditorías laborales. * Actualización oportuna de contratos y files. * Cumplimiento del cronograma de EMOs y seguros. * Cobertura oportuna de vacantes. * Ejecución del plan anual de clima y capacitación. **Condiciones Laborales** * Horario: Lunes a Viernes de 9:00 a.m. a 6:30 p.m. * Modalidad: Presencial en San Isidro \- Lima (10 a 15 min de estación Javier Prado). * Ingreso a planilla desde el primer día. * Capacitación constante. * Excelente clima laboral. Sueldo: S/.1,800\.00 \- S/.2,300\.00 al mes Pregunta(s) de postulación: * ¿Cuenta con disponibilidad inmediata? * Indique su expectativa salarial mensual: Lugar de trabajo: Empleo presencial