Coordinador(a) de Retención

Descripción

Resumen del Puesto: UTEC busca un(a) Coordinador(a) de Retención para diseñar planes, analizar datos y elaborar reportes de seguimiento para la retención estudiantil. Puntos Destacados: 1. Diseñar y gestionar el plan de retención de estudiantes. 2. Analizar datos para identificar insights y oportunidades de mejora. 3. Presentar propuestas de retención basadas en data. En UTEC \- Universidad de Ingeniería y Tecnología nos encontramos en búsqueda de un **Coordinador(a) de Retención** **¿Cuáles serán tus retos?** * Diseñar y gestionar el plan de retención de estudiantes. * Analizar información cuantitativa para la toma de decisiones. * Elaborar dashboards y reportes de seguimiento. * Realizar análisis de datos para identificar insights y oportunidades de mejora. * Trabajar de manera transversal con distintas áreas * Presentar propuestas de retención basadas en data, incluyendo objetivos, indicadores y planes de acción (fidelización y retención). **¿Qué buscamos?** * Bachiller en Administración, Ing. de Sistemas, Ingeniería Industrial o afines * Experiencia en análisis y gestión de datos; deseable experiencia en el sector educativo. * Experiencia en definición e implementación de estrategias de datos. * Dominio de herramientas como Power BI, Python y/o SQL. * Alta capacidad analítica y orientación a la toma de decisiones basada en data. **¿Qué te ofrecemos?** * Salario acorde al mercado. * EPS y Seguro oncológico cubierto al 100% * Plataforma de capacitación personalizada. * Descuentos en más de 200 establecimientos. * Oportunidad de aprender e involucrarte en distintos proyectos de UTEC. **Si quieres conocernos mejor:** * Visita nuestra web: **https://utec.edu.pe/** * Síguenos en LinkedIn: **https://www.linkedin.com/school/utec\-universidad\-de\-ingenieria\-y\-tecnologia/mycompany/** Si crees que este es tu rol y que las responsabilidades descritas son lo que estás buscando, ¡inscríbete en la vacante! **¡Tenemos ganas de conocerte!** ***“En UTEC reafirmamos nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión. Garantizamos procesos de selección equitativos, basados en el respeto y la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción de origen, género, edad o discapacidad.”***