Analista de Gestión de Talento

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Analista de Gestión de Talento para optimizar procesos de talento humano, con experiencia en administración de personal, nóminas y cumplimiento laboral. Puntos Destacados: 1. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. 2. Buen ambiente de trabajo. 3. Gestiona planillas y beneficios corporativos. Buscamos un Analista de Gestión de Talento con experiencia en administración de personal, gestión de nóminas y cumplimiento laboral, que contribuya a la optimización de los procesos de talento humano de la organización. **Ofrecemos:** * Planilla desde el primer día. * EPS cubierta al 100%. * Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento profesional. * Buen ambiente de trabajo. **Funciones:** * Gestionar las planillas de régimen general y construcción civil, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente. * Administrar los seguros EPS, Vida Ley y demás beneficios corporativos. * Brindar soporte en los procesos de capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño. * Elaborar indicadores de gestión de talento humano, reportes de cumplimiento laboral y propuestas de mejora para los procesos del área. * Realizar el control y seguimiento de asistencia, tareos y novedades del personal. * Velar por el cumplimiento de la legislación laboral y brindar soporte en consultas relacionadas con la gestión de personal. **Requisitos:** * Profesional universitario(a) en Contabilidad, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines. * Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares. * Conocimiento de legislación laboral y administración de nóminas. * Conocimiento de procesos contables vinculados a la gestión de recursos humanos. * Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio o avanzado. * Manejo de Microsoft Word a nivel intermedio. * Manejo de Power BI a nivel básico. * Deseable experiencia en empresas de construcción o con personal bajo régimen de construcción civil. Lugar de trabajo: Empleo presencial